『 めんどくさい』

「 #めんどくさい 人」とは、
周囲の人に対して不必要な負担やストレスを与える人

『 言動が一定しない 』
『 要求が多い 』
『 ネガティブな発言が多い 』
『 自己中心的な態度 』  

「 #大変だ な…」と感じる＝ #めんどくさい といえるでしょう。

「 #めんどくさい 」と思われる原因

#空気が読めない

断られているのに気づかず、相手が嫌がることを繰り返してしまいます。

#優位に立ち たがる

自己主張が強く、常に人よりも上の立場になろうとする｡

#人の気を引きたがる

構ってほしい、注目してほしい｡
自慢話や不幸話を頻繁にしてしまう。

#偉そうな言動

人を見下したような言動や、「自分は正しい」という主張が多くなる｡

「 #めんどくさい 人」の対処法

１　話に #共感しない

相槌を打ったりすると、共感していると思われと､行動がエスカレートすることも｡
明確な返事はせずに素早く話を切り上げましょう。

２ #忙しいふり を

めんどくさい人は「構ってほしい」だけ､「打ち合わせが」職場で忙しいふりをしていれば、
話を途中で切り上げて下さい｡

３ #自分のこと は話さない

自分の情報を知られてしまうと、それをきっかけに話しかけてくる。
自分の意見や情報を伝えない。

「 #めんどくさい人 」からは離れる

職場や周囲にめんどくさい人がいて対応に困って
「一定の距離を置く」「目を合わせない」「注意する」の3つ

どうしても関わりたくないと思ったら

１　周囲に #相談する

信頼できる人に相談してみましょう。
同じ職場なら悩みを共有できますし、周囲が有効な対処法を知っていることもあります。

２ #考えを改める

固定概念を持って接するのをやめ、視点を変えれば物事の捉え方や感じ方が変わることもある｡

３ #転職を検討する

業務に集中できずに自分の評価が下がってしまうなら、長く続くと、スキルアップやキャリアプランに影響が出てしまいます。

適度な距離を保ち、あまり好かれないように気をつけましょう。
興味を示さない、忙しいふりをする、などが有効です。
どうしてもうまく付き合えない場合は、転職を検討するのも｡

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