未経験コンサル転職（自己紹介）

初めまして。
日系大手メーカーの研究開発職から大手総合コンサル（未経験）への転職経験談をまとめていきます。

想定読者は、
・現在、もしくは将来的に未経験コンサル転職を検討している方
・未経験コンサル転職を検討する方の家族／仕事仲間
・新卒就活生
を念頭に置いてます。

転職活動するうえで、経験談はとても参考になります。
私も色んな方の経験談を参考にして、どんな準備をすればよいか情報収集を行ってきました。
しかし、飽くまで経験談なので、自身の活動に活かすためには、その方の経歴を認識しておく必要があります。
極端な例ですが、50歳（部長職、経営企画部、妻＋大学生の息子2人の4人家族）の方が、26歳（平社員、システム開発部、独身）のコンサル転職経験談を見ても、求められるものが違うので、活かせる部分は少ないでしょう。（そもそもどのファームに入りたい。なぜ入りたいとかも違うでしょう。）

そこで、今後経験談をまとめていく前に、私について簡単にまとめておきます。（2023年2月20日時点の情報です）

〇年齢：29歳
〇家族構成：妻＋子（0歳）
〇職歴：日系大手メーカーの研究開発職（5年目）
〇メーカー勤務地：地方（西日本のどこか）
〇コンサル転職先：東京の総合コンサルファーム
〇転職軸：総合系かつ大手に分類されるコンサルファーム
〇転職活動実績：書類落ち3社、1次面接落ち2社、内定1社、途中辞退3社

身バレはないと思いますが、勤務地と転職先はぼかしました。

ある転職エージェントにアラサー研究職のコンサル転職内定率は5％ほどであり厳しいですと言われました。
その通りだなと感じる一方で、何とかなるものだと思う面もありました。
次回以降はどのように行動することで、未経験コンサル転職内定率を上げていくかまとめていきます。