人との距離感　- 日報・2021年4月19日 -

このご時世、ほとんど人が集まるということがなくなりましたね。
仕事もリモート、会議もリモート。。。
つまり対面でのやり取りがどんどん希薄になっていくということです。

このところ打合せは多くなっているのですが、そのすべてはリモート会議でZoom、Skype、Microsoft Teamsなどのクラウドサービスが必須になっています。

ただ程よく離れていることも大切だと思う側面もあります。
会社に集まって仕事をする、つまり通勤が伴うわけですが、そうすると通勤時間のため、個人の時間はどんどん減る傾向にあります。
在宅勤務は自分の時間を作るためには非常にいい手段だと思うのです。

そういえば町内会でも集まることは必要最低限（昨年は1回のみ）で、それ以外は書面を使った打合せでしたから。

こういった流れは今後も加速していくんでしょうね。
ただ対面での付き合いというのを忘れてしまうと、それはそれで都合が悪いんだろうなぁって思ったりするわけで、人との距離感というのは難しいなぁと考えたりした一日でした。

では振り返りを。

今日やったこと

〇ウェブ解析士協会キャンペーン（今後のTODOをチーム内で共有したので具体案を詰めるため打合せ（月曜日11時から））　⇒　キャンペーンの具体的な数値目標を決めた。全体スケジュールを立案する担当になる。　
〇個人事業主との定例打合せ（先方の状況を鑑みて）　⇒　延期
〇個人事業主からの新規依頼業務　⇒　データ確認中
〇日課のTwitter 2アカウントでの5投稿以上　⇒　あさめし前に完了！

明日やること

〇ウェブ解析士協会キャンペーンの全体スケジュールを立案（23日まで）
〇個人事業主からの定期依頼業務
〇日課のTwitter 2アカウントでの5投稿以上
〇町内会総会資料作成

今後やること

〇「A4用紙1枚アクセス分析レポート」のnote公開
〇不動産会社による自宅撮影（来週の木曜日10時30分から）
〇4月末までの毎週日曜日の競馬予想大会参加
〇町内会関連で旧役員には書面にて今年の活動等報告。引継ぎに関して会長預かり（引上げ）とする旨連絡。新役員への役員会も書面による開催。GW前に案を提示してGW明けに役員会内での合意形成。5月2週目に書面による総会を実施。