アチーブメント マスタープログラム14日目（2025年1月12日）

成功の13のステップ言語化

2025年1月12日
Step2-3　段階を追った自己実現

Q１： 今、あなたは「戦略的人生経営」のなかで、どの段階に位置していると思いますか。当てはまると思うところに〇をつけてください。

Ａ：
□ 学習の段階（種蒔き）
□ 指導力開発の段階（種蒔き）
☑ 挑戦の段階（種蒔き）
□ 富の形成の段階（収穫）
□ 社会還元の段階（還元）

Ｑ２：問1であなたが自分はその段階にいると考えた理由は何ですか。
今のあなたの仕事の状況、築いてきたキャリア、開発している能力、ライフステージなどをふまえて、できる限り具体的に描いてください。

Ａ：生命保険業界１８年目。
営業２年・支社業務１年・人事６年・営業所長６年・マネジメント２年
コミュニケーション資格６個＋α（各種学び）
取締役＋合同会社代表

営業・マネジメント・人事労務・役員（マーケティング・広報・経営企画）・代表
全てのポジションを経験している。
これからはまだ学びが薄い歴史・政治分野を探求する。
0→1から仕組みを作り組織拡大に伴う壁を乗り越える経験・挑戦。
上記と同時に自分自身の学びを踏まえたアウトプット・仕組みを作っていく。

Ｑ３：青木は、以下のように年齢ごとに分けて戦略的人生経営をしてきました。
青木の例を参考にしながら、あなた自身はどのように戦略的人生経営をしていくのかを考え、
以下の表に記入しましょう。
　　
戦略的人生経営（青木仁志の例）
１７～２７歳　学習の段階
２８～３５歳　指導力開発の段階
３６～４５歳　挑戦の段階
４６～６０歳　富の形成の段階
６１歳～　　　社会還元の段階

年齢　　　　　段階　　　　　　　　取り組むこと
１８～２８歳　　学習の段階　　　　営業・人事として結果を残し最短で昇格
２９～３６歳　　指導力開発の段階　営業所長（最大130名 ）マネジメントで社長賞獲得
３７～４６歳　 　挑戦の段階　　　 すべてにおいて幅の広がり・人脈の広がり
４７～６０歳　　富の形成の段階　　知恵・人脈で自分自身のビジネスでの成功。そこから創る富の形成。６１歳以降の社会還元のための活動を意識する。
６１歳～　　　　社会還元の段階　　社会・地域・仲間に向けて実行。

Q４：あなたが今いる人生のステージから、次のステージに上がるためには、どのような挑戦をし、どのような能力を身につける必要がありますか。

A：徹底的にハードワークで挑戦し、自分自身としての経験・結果を残し、そこで得られた学びを全て言語化する。また、人間・人格形成を行い、人脈を広げ、貢献する範囲を大きくしていく。