プロフィール［2024.09更新］

平野 友規（ひらのともき）

基本情報

美術大学を卒業後、トランスコスモス、コンセントを経て、デザイン会社「トライアンド（現デスケル）」を共同創業。中小企業、行政機関、大学、メーカーなどのコーポレートブランディングや新規事業支援に従事。2019年にユーザベースに入社し、現職ではデザイン組織の立ち上げ、マネジメント、BtoB SaaSプロダクトのデザインシステム構築を担当。Red Dot Design Award、 iF DESIGN AWARD、グッドデザイン賞ベスト100などを受賞。次の組織、文化、時代に「何を残すか」を意識して働いている。

人生感

学ぶ心さえあれば、 万物すべてこれ我が師である。

資格

• 国際コーチング連盟 アソシエイト認定コーチ

• Gallop認定ストレングスコーチ

学歴

• 多摩美術大学 美術学部 情報デザイン学科 （2003 - 2007）

• 青山学院大学ワークショップデザイナー育成プログラム （2016）

• Design School Kolding Lab for Social Inclusion 在外研究（2017 - 2018）

• 東京藝術大学 大学院 デザイン専攻 （2016 - 2019）

クリフトンストレングス®

1. 適応性

2. 個別化

3. ポジティブ

4. 自己確信

5. アレンジ

6. 活発性

7. 最上志向

8. コミュニケーション

9. 着想

10. 共感性

SNS

• X

• Facebook

• LinkedIn

• YOUTRUST

• Wantedly

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職務経歴

2007年 - 2009年
トランスコスモス株式会社
WEBデザイナー

2009年 - 2011年
株式会社コンセント
WEBデザイナー

2011年 - 2017年
株式会社トライアンド
取締役 / デザイナー / ディレクター

2017年 - 2022年
株式会社デスケル
相談役 / デザイナー / デザインリサーチャー

2019年 - 現在
株式会社ユーザベース
事業執行役員 CDO / デザイナー / デザインリサーチャー / コーチ
SaaS Design Conference プロデューサー

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実績ハイライト

WORKS | DESIGN BASE

社会インフラ事業のDX推進に向けたビジョン策定支援 - 株式会社デスケル(DSCL Inc.)

Figma

主なコーチングの実績

デザイン会社の経営者 / 事業会社のBiz Dev / 大手メーカーのコミュニケーションデザイナー / スタートアップのプロダクトデザイナー /デザイン会社のデザイナー / スタートアップのCEOなど。（※単発セッション含まず、全て10回以上の継続セッションのみ）

主なデザインアワードの受賞歴

• Good Design Award 2013（RICOH THETA） w/ TRIAND Inc.

• iF Communication Design Award 2014（RICOH THETA） w/ TRIAND Inc.

• German Design Award 2016（RICOH THETA S） w/ TRIAND Inc.

• Good Design Award 2017 BEST100（RICOH THETA V） w/ DSCL Inc.

• Red Dot Award: Brands & Communication Design 2023（SPEEDA DESIGN BOOK） w/ Uzabase, Inc.

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登壇・セミナー・メディア情報

※敬称略

2018.05.31｜キャリアハック（エン・ジャパン株式会社）

言葉を曖昧に使うの、やめませんか？ ツイッターを使った“言葉の筋トレ”のススメ | キャリアハック（CAREER HACK）

2018.08.27｜DESIGN CAMP（主催）

DESIGN CAMP 2018 喜楽湯

2018.09.04｜My findings on DSKD（Designs for Designers #7）

D4D #7 〜デザイナーの矜持: デンマークでの研究経験を題材に〜

2019.03.29｜UZABASE JOURNAL（株式会社ユーザベース）

組織のサイロ化をどう防ぐ？ 10年経っても成長を続けるSPEEDAチームの取り組み | Uzabase Journal

2019.05.18｜公開研究会「イノベーションに「遊び心」は必要か？-創造の手法と人材のあり方を問い直す」（WDA公開研究会）

公開研究会「イノベーションに「遊び心」は必要か？-創造の手法と人材のあり方を問い直す」

2019.07.23｜妄想力を高める観察ワークショップ（マニュライフ生命保険株式会社）

社員一人ひとりが創造性を発揮するための「妄想力を高める観察ワークショップ」を実施 - 株式会社デスケル(DSCL Inc.)

2019.09.17｜誰のためのUX ?（UX MILK Fest 2019）

UX MILK Fest 2019 | デジタルなUXに関わるすべての人のためのUXデザインフェス

2019.11.12｜インハウスとクライアントワークの景色からみるデザインキャリアの可能性（共催）

【１夜限りのトークイベント】インハウスとクライアントワークの景色からみるデザインキャリアの可能性｜IT勉強会・イベントならTECH PLAY［テックプレイ］

2019.12.23｜CreatorZine（株式会社 翔泳社）

失敗を経てミッション・バリュー重視の採用へ SPEEDAが目指す成長するためのデザイン組織とは

2019.03.03｜それぞれの〆（多摩美術大学 情報デザイン学科 卒業制作展 2019）

情報デザイン学科卒業研究制作展2019 | EVENT

2019.11.26｜分けると分かる桃太郎で学ぶ要求分析WS（合同会社DMM.com）

https://speakerdeck.com/hiranotomoki/fen-kerutofen-karutao-tai-lang-texue-huyao-qiu-fen-xi-ws

2020.01.28｜Power of design learned from Denmark（UX JAM x Design Matters）

【東京】UX MILK初の国際交流イベント「UX JAM x Design Matters」開催

2020.07.17｜ゲスト講師（WASEDA NEO）

【オンライン講座】情熱を解き放て。 これからのキャリアデザイン ワークショップ

2020.07.21｜UZABASE JOURNAL（株式会社ユーザベース）

開発やビジネスとの「共通言語」をつくる。ユーザベースのSaaS デザインチームの役割 | Uzabase Journal

2020.07.21｜サンゴにやさしい街づくりデザインワークショップ（三井アウトレットパーク 横浜ベイサイド）

【9/6開催】エコとシゴトから未来を考える特別授業

2020.07.31｜ゲスト講師（WASEDA NEO）

【オンライン講座】人事とマネジメント職のための、 これからの キャリア×組織開発ワークショップ

2020.09.13｜UX MILK Presents 三瓶・平野のUXナイトメア（UX MILK All Night）

UX MILK All Nightツイートまとめ

2021.01〜｜クラス講師（D.TOKYO）

ユーザベースCDOが手掛けるD.TOKYO新クラス「実際のプロダクトで学ぶB2B UIデザイン」を開講

2021.02.05｜ライブパフォーマンス（株式会社ビビビット）

現場の"Real"プロトタイピング――ライブ・サービスリニューアル by Uzabase (2021/02/05 19:00〜)

2021.02.24｜フェアネスを「感じる」デザイナー評価の描き方（デザナレちょい見せ Vol.5）

私たちはデザイナーを正しく評価できているか？ #デザナレちょい見せ Vol.5 (2021/02/24 18:00〜)

2021.03〜｜講義動画（CreatorZine Academy）

【オンライン講座／UX編】ユーザー体験の解像度を高める方法

2019.05〜｜講義動画（Designship Do）

デザイン・ビジネス・リーダーシップを学ぶ、実践型デザインスクール Designship Do | 高度デザイン人材育成プログラム

2021.05.07｜［エムスリー×ユーザベース］デザインの力でSaaSプロダクトを立ち上げる（共催）

［エムスリー×ユーザベース］デザインの力でSaaSプロダクトを立ち上げる (2021/05/27 19:00〜)

2021.05.31｜UZABASE JOURNAL（株式会社ユーザベース）

驚きではなく、違和感なく使えるUIを──FellowとUIデザイナーが語るフロントエンドの重要性 | Uzabase Journal

2021.06.30｜UZABASE JOURNAL（株式会社ユーザベース）

健全に意見をぶつけ合い、互いの価値観を尊重し合える組織に（SaaS Design Division CDO 平野友規） | Uzabase Journal

2021.09.17｜デザイナーの定着や生産性にエンゲージメント・モチベーションは大切？実践者に聞いてみよう（あつまるデザナレ 2021）

あつまるデザナレ 2021 - ViViViT(ビビビット)

2021.11.30｜SaaSデザインの現場 ユーザー体験を追求し続けるプロダクト開発の内側（BUSINESS & CREATIVE vol.9）

【リクルートグループ主催】SaaSデザインの現場 ユーザー体験を追求し続けるプロダクト開発の内側 (2021/11/30 19:00〜)

2021.12.02｜デザインと組織について語りたい（root Design Meetup）

12月2日（木）開催「デザインと組織について語りたい」 ｜イベント＆ニュース｜会社紹介｜root｜芯を問い、成長に貢献する

2021.12.16｜CreatorZine（株式会社翔泳社）

目の前の仕事でデザインの価値を示す ユーザベース平野さんが語る、CDOとしての試行錯誤と新たな気づき

2021.12.16｜ビジネス部デザイン課（株式会社ビビビット）

「プロセスが本質か？」デザイナーとしての“強度”を見抜く、ユーザベースの選考哲学 | ビジネス部デザイン課

「問いを立て、己を知ろう」キャリア迷子から再起した、ユーザベース平野さんの“転機” | ビジネス部デザイン課

2021.12.28｜Question & Design（株式会社NEWh）

2022.04.13｜2社CDOが語る！ デザインマネージャーの重要性とプロダクトを飛躍させるデザイン組織体制とは？（複業クラウド）

20220413_2

2022.05.28｜リサーチ文化を組織に埋め込むために実践したこと（RESEARCH Conference 2022）

【RESEARCH Conference 2022】日本発のリサーチカンファレンス

2022.06.15｜プロダクト開発のデザインプロセス（主催）

プロダクト開発のデザインプロセス ［DESIGN WAVE vol.04］ (2022/06/15 19:00〜)

2022.07〜｜クラス講師（D.TOKYO）

ユーザベースCDOが手掛けるD.TOKYOクラス「実際のプロダクトで学ぶB2B UIデザイン」の第2期を開講

2022.07.05｜ウェビナー「デザイン組織の新しいマネジメント論」（株式会社リベイス）

【ユーザベースのコーポレート執行役員CDOが語る】デザイン組織の新しいマネジメント論

2022.07.08｜「複業・副業採用」のはじめかた / 新しい採用手法で優秀な人材を獲得する社内制度の作り方を事例で学ぶ（HR-Study#20）

「複業・副業採用」のはじめかた｜新しい採用手法で優秀な人材を獲得する社内制度の作り方を事例で学ぶ｜HR-Study#20「複業・副業採用」のはじめかた｜新しい採用手法で優秀な人材を獲得する社内制度の作り方を事例で学ぶ｜HR-Study#20

2022.09.08｜Money Forward Design（株式会社マネーフォワード）

2022.09.10｜ガチ競演！Figmaデザインソン（あつまるデザナレ 2022）

ViViViT

2022.11.26｜SaaS Design Conference 2022（主催）

SaaS Design Conference 2022｜BtoBビジネスとデザイナーをつなぐカンファレンス

2022.12.10｜リサーチの前に詩を描く - 日本語の特性を活かしたMyデザイン思考 -（Spectrum Tokyo Design Fest 2022）

Spectrum Tokyo Design Fest 2022

2023.01.18｜ウェビナー「In the File: 基礎の構築。SPEEDAのデザインシステム」（Figma Japan株式会社）

https://twitter.com/FigmaJapan/status/1610521697584820230

2023.02.13｜ゲスト講師（株式会社インタースペース）

事業部横断のクリエイティブイベントを開催！クリエイティブ力を高め成長していける環境を目指して | 株式会社インタースペース

2023.02.08｜UXに向き合い悩んだ20年間の軌跡（UX Study #3）

UX Study#3「UXに向き合い悩んだ20年間の軌跡」 (2023/02/08 19:30〜)

2023.09.19｜Case Study「Figmaによる デザインカルチャーのアップデート」（Figma Japan株式会社）

Figmaによる デザイン文化のアップデート

2023.09.19｜デザイン経営が創る〈ビジネスへの革新〉（Designship×世界デザイン会議東京 合同企画）

社会変革に臨むデザインの真相（リサーチ・経営・教育編）

2023.11.17｜マスメディアン（株式会社マスメディアン）

フェアネス重視のクリエイターの人事評価制度を構築し、高い納得感を醸成 ｜ マーケティング・デジタル・クリエイティブ職の採用支援はマスメディアン

2023.11.23｜SaaS Design Conference 2023（主催）

SaaS Design Conference 2023｜BtoBビジネスとデザインをつなぐカンファレンス

2023.11.30｜Web担当者Forum（株式会社インプレス）

「Figma to STUDIO」正式版をローンチ！ ベータ版から追加された2つの機能とは？ | 進化が止まらない！ 最新ツール

2024.02.03｜ゲスト講師（東海大学）

2023年度の2年生対象のデザイン実習「デザインリサーチ 営みの循環」と3年生対象のビジュアルデザイン実習の課題発表会を開催しました | ニュース | 教養学部 | 東海大学 - Tokai University

2024.04.18｜#40（前編） ユーザベースCDO平野さん登場！！組織立ち上げ、仕事ハック、ミドルレイヤーの悩みなどトピック満載でお届けします！（Design Morning Radio）

#40（前編） ユーザベースCDO平野さん登場！！組織立ち上げ、仕事ハック、ミドルレイヤーの悩みなどトピック満載でお届けします！ by Design Morning Radio

2024.05.10｜モデレーター（視点邂逅 #1）

視点邂逅 #1 -プロダクトチームで活躍するデザイナーとは · Luma

2024.08.21｜デザインリーダー達の失敗談から学ぶ、デザイン組織の作り方（DX DESIGN DIALOGUE #02）

DX DESIGN DIALOGUE #02 (2024/08/21 19:30〜)

2024.09.10｜トップデザインチームが描く、2030年に活躍するデザイナー（TOKYO CREATIVE COLLECTION）

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研究発表

フラットデザインが炙り出すデザインの知恵（2014）
地域コミュニティを対象としたソーシャルデザインの実践（2016）
表現ワークショップによる仕事のＲｅ-Dｅｓｉｇｎ（2017）

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登壇スライド一覧

https://speakerdeck.com/hiranotomoki

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