道徳力①　道德力①

No.178 適所適材ムダ省き　適所適材消除浪費

道徳って何？　　　　　　　　　　　　　　　　　　什麼是道德？

道徳について日常使われる表現は、単に「道徳」であったり「道徳性」ということもありますね。

在日常生活中，有關道德的表述有時只是「道德」或「道德性」。

中国の古典を見ると「徳」という言葉が良く出てきますので、古代中国で発生した概念だと思います。

當我看中國經典作品時，經常會提到「德」一詞，因此我認為這是一個起源於古代中國的概念。

で、道徳ってどんなことだろうかと少し調べてみました。

因此，我對什麼是道德進行了一些研究。

「道徳」は「道」と「徳」から成り立っている二字熟語です。

「道德」是由「道」和「德」組成的兩個字符的複合詞。

そこで分かったことは、「道」は人が従うべきルールの意味で「徳」とは真っすぐな心で人生を歩む（https://okjiten.jp/kanji757.html）　と書いてあります。　

我發現，「道」是人們應該遵循的規則，而「德」則是指以直率的心過生活（https://okjiten.jp/kanji757.html）。

ということは、道徳とは人が守らなければならないルールをきちんと守る。

也就是說，道德是要遵循人們必須遵循的規則。

ということになります。なるほど。腑に落ちます。

代表著。我懂了。我會了解。

ところが現実はというと、ものすごい競争社会です。勝たなければなりません。

但是，現實情況是，這是一個競爭激烈的社會。你必須贏。

勝たなければならない立場にある人や会社は、なりふり構わず、道徳を軽視して自己を押し出してきます。

有能力取勝的人和公司，不管裝作是什麼，都無視道德，將自己推開。

物理的な力を駆使し、権謀術数を尽くして攻めます。

充分利用物理的體力和所有戰術進行進攻。

周りは大変な迷惑を被りますね。

周圍的人會遭受很多不便。

やっぱり「道」は守らなければなりません。

畢竟，「道」必須受到保護。

「道徳力」ってどんな力？
「道德力」是什麼樣的力量？

道徳力ってあまり使わない表現かもしれません。

道德力可能是一種不經常使用的表達方式。

でも非常に大切なことだと思いますのでご紹介します。

但是我認為這非常重要，因此我將對其進行介紹。

まず言葉の定義を見てみましょう。

首先讓我們看一下單詞的定義。

例によって、HiQ JAC50の定義によるとこのようになります。

通常，這就是HiQ JAC50的定義。

それは「環境を重視する能力。安全を確保する能力。コンプライアンスを守る能力」ということになります。

它是「重視環境的能力。確保安全的能力。保持合規的能力。」

いつものように、定義を分解して一つずつ見てみましょう。三つに分解しますね。

和往常一樣，讓我們分解一下定義，並一一看一下。它將分解為三個部分。

「環境を重視する」「安全を確保する」「コンプライアンスを守る」の3要素です。

它包含三個元素：「關注環境」，「確保安全」和「保護合規性」。

人によって道徳力の大きさが異なります
道德力的大小因人而異

3要素を説明する前に、道徳力には個人差があることを知っていただきたいのです。

在解釋這三個因素之前，我想讓您知道道德力上存在個體差異。

「守るべきルールを守ろう」。誰でも生まれたときから、そう考える能力を持っています。

「讓我們遵循要遵循的規則」。每個人都有能力從出生時開始就這樣思考。

だけど、その強度が人によって異なるのです。

但是，其力量因人而異。

HiQ JAC53は、その強度を指数化してお示ししています。

HiQ JAC53以指數顯示其實力。

特に組織の長には道徳力の自己認識をしていただきたいのです　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我尤其希望組織的負責人對道德力具有自我意識。

組織の長に限らず、誰でも高い道徳力を身につけていてほしいものです。

我希望每個人，而不只是組織的負責人，都具有很高的道德力。

なぜか。上司が道徳力指数が低い場合、組織内的には、パワーハラスメントやセクシャルハラスメントを起こしやすい可能性があります。

為什麼。如果您的老闆的道德指數很低，您可能會在組織內容易受到權力騷擾或性騷擾。

組織外的には、公序良俗に反する行動を取るかもしれません。

從外部看，它可能違反公共秩序和道德。

情報拡散速度が極めて速い今の時代、組織の不祥事情報はあっという間に社会に知られることになります。

在這個信息傳播極快的時代，有關組織不當行為的信息將迅速為社會所了解。

不祥事があるような組織は、顧客も嫌がります。株価にだってその日のうちに影響しています。

客戶還討厭行為不端的組織。甚至股價當天也受到影響。

組織内で誰かを昇進させる場合、道徳力分析をお勧めします。

在組織中晉升某人時，建議進行道德能力分析。

道徳力指数がある程度高い人には、その旨を伝えて、油断しないよう促せば１ランク上の道徳性を発揮してくれます。

如果您告訴道德指數高的人並在一定程度上鼓勵他們保持警覺，他們的道德就會高一級。

道徳力指数が低い人にもその旨を伝えて、自制を促すことによって事故を未然に防ぐことが期待できます。

可以通過告知低道德強度指數的人並鼓勵自我控制來防止事故發生。

次回につづきます。

下次我會繼續。

きょうも適所適材ムダ省きをご覧いただき大変ありがとうございます。

謝謝您今天也來訪適所適材消除浪費。