💡3 整合力　　　　　　　　　　　　　💡3 調整的能力

No.107 適所適材ムダ省き　適所適材消除浪費

第三回目の職務適性能力は整合力についてです。

第三項工作才能是關於調整的能力。

採用面接で「あなたは整合力を持っていると思いますか？」と質問されて、10人中何人が回答できるでしょうか。

當被問到「您認為您有調整的能力」時，十分之幾的人可以回答。

このたいへん重要な能力も伝統的採用3点セットから見つけ出すことは非常に難しいと思います。

我認為很難從傳統招聘３點組中找到這種非常重要的能力。

でも、生まれながらに高い整合力を持っている人がいるのです。もしも管理職の登用をお考えでしたら、ぜひ「整合力」のチェックをお勧めします。

但是有些人天生具有高度的調整的能力。 如果您正在考慮聘請經理，我們強烈建議您檢查「調整的能力」。

HiQ JAC53はあなたの「整合力」を短時間のうちに指数化してお見せします。

HiQ JAC53將在短時間內顯示您的「調整的能力」作為指數。

「整合力」のHiQ JAC53的定義は「目的・目標に向かって要素をぴったり合わせる能力」です。

HiQ JAC53對「調整的能力」的定義是「將元素匹配到目標的能力」。

たとえば、新しい商品開発プロジェクトを立ち上げるとします。誰をプロジェクトリーダーに据え、サブリーダーは誰で、トータルデザインのスタッフにはどの人を・・・目的・目標にぴったり合う組み合わせをかんがえることです。

例如，假設您啟動了一個新產品開發項目。 誰是項目負責人，誰是小組負責人以及誰是總設計人員...考慮適合您的目標和目標的組合。

モノ作り現場でも同じです。誰が、どの機械設備を使って、原材料はどんな仕様のものを選んで、どんな方法で・・・目的・目標にぴったり合う組み合わせをかんがえることです。

在生產現場也是如此。 誰，什麼機械設備，什麼樣的原料，什麼樣的方法，...考慮適合您的目標和目標的組合。

目的・目標を達成するために必要な要素を「ぴったり」アッセンブリーする。きちんとかみ合うように歯車などの要素を選ぶ。それが整合力です。

組裝實現目標所需的要素。 選擇齒輪和其他元件，使它們正確裝配在一起。 那就是調整的能力。

💡「うまい人事やってるなあ！だれが整合力を発揮したのだろ？」と感じるお客様とご縁ができた時は、こちらも「しっかり対応できるようにしなければ」とタガを締めなおします。

💡當我與某個客戶建立關係時，感覺「他的人力資源狀況很好！誰在顯示他們的一致性？」同樣，我將重新標記「我們需要能夠做出堅定回應」。

💡💡「あの会社の営業部門と技術部門の意見がばらばらで・・・」初期の打ち合わせでこんな調子の会社と出会ったら「お付き合いして大丈夫かなあ・・」チームが整合していません。不安になります。

💡💡「那家公司的銷售部門和技術部門的意見是不同的……」當我在初次會議上遇到一家處於這種情況的公司時，「可以建立關係嗎……」團隊沒有保持一致。 我很擔心。

チームを立ち上げるときにどうしても陥りがちになることがあります。それは、人選びで「スキルとキャリア」に偏る傾向があることです。

當我們組建團隊時，很容易陷入麻煩。 選擇人員時，它傾向於偏向「技能和職歴」。

スキルとキャリアは大切です。その大切なスキルとキャリアが生かされなければ「宝の持ち腐れ」になります。

技能和職歴很重要。 如果不利用那些重要的技能和職歴，那將是「寶藏的爛攤子」。

そうならないためには、スキルとキャリアが目的・目標に向かってぴったり合うように組み合わせることが大切なのです。

為了防止這種情況，將技能和職歴相結合以使其完全適合目標非常重要。

そのためには、チームメンバーの「スキルとキャリア以外の要素」に注目する必要があります。

為此，我們需要注意團隊成員的「技能和非職業因素」。

ちょっとイメージしただけでも、「分析力」や「洞察力」、「ストレス耐性」も大切ですね。更に「自発性」や「複雑性対応力」といったことも同時にチェックしておくと良いと思います。

即使您只是想像，「分析」，「洞察力」和「壓力承受力」也很重要。 此外，我認為最好同時檢查「自發性」和「複雜性響應」。

💛💛💛HiQJAC53はこれらの職務適性能力53をすべて指数化してご提供しています。

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！ところで、僕自身の整合力はどうでしょうか。

！順便問一下，我自己的調整的能力怎麼樣？

まだHiQJAC53分析はしていませんが、予測では500から550の指数になると思います（これまでの予測はほとんど当たっていません ははは）。

我還沒有做過HiQJAC53分析，但我認為預測範圍將在500到550之間（到目前為止，預測還没擊中 哈哈哈）。

きょうも適所適材ムダ省きをご覧いただき大変ありがとうございます。

非常感謝您來訪適所適材消除浪費。