人手不足の職場に入っても扱いは雑

人手不足の職場に入っても救世主扱いはされない。むしろ扱いは雑。自分が今入っている職場がまさにそんな感じです。

マジで扱いがめちゃくちゃ雑ですね。やっぱり人手不足になる業界とか職場っていうのは人手不足になり得る理由があるってことです。

ここでずっと働きたいと思えるところは人手不足にはならないですし、なかなかやめる人というのもいません。

人手不足の環境は人手不足になり得る土壌というのが整っていると思います。まず新人を雑な扱いするっていう時点でもう論外ですね。

人手不足の職場にいきなり即戦力級の人材は集まりません。でも人手不足の職場というのはすぐに働かせたいから即戦力と思って入れていると思います。

この時点で色々と互いの考えが食い違っているんですよ。まあ人手不足の職場でも研修というのは行っているんでしょうけど、そんなものは研修モドキにすぎません。

ちゃんと教えることもなく放り出してすぐに仕事をやってねという感じですね。こんなところじゃ人はなかなか育たないですし嫌になって辞めていくのも当然という話です。

なんでこんな当たり前のことがわからないのかなってびっくりしてしまいます。おそらく働きすぎの影響で頭がおかしくなってしまったのかもしれないですね。

とりあえず人手不足の職場に入って感謝されるっていうことは一切ありません。むしろお前なんて邪魔なんだよぐらいの扱いですね。

ちゃんとした仕事がしたいんだったら、教育制度が整った仕事というのを絶対にやるべきです。

自分も人手不足の職場に今入っていますけど、この職場は長く働くつもりというのは一切ありません。

おそらく2年以内にやめます。もう今の時点で色々と頭がおかしくなりそうですからね。夢の中でもその職場のことが出てくるほどにはつらいです。

こんなところでずっと働いていたら絶対に寿命が短くなるなっていう気がしているんですよね。

でもこの職場には感謝していることももちろんありますね。全てが悪かったらとりあえずは1年から2年くらい続けようなんて思いませんからね。

ただそれでも絶対にやめるというのはもう決定的です。みなさんも扱いの雑な職場に入ってしまったら我慢せずにやめるぐらいのことをしてもいいと思います。

世の中には会社なんてたくさんあるんだから、取っ替え引っ替えで仕事をやっても自分はいいと思うんですよね。

仕事なんていろいろあるんだから無理して一つのところにこだわってやる必要はないです。

自分も数年ごとに仕事を変えるっていう心づもりでやっています。世の中は100回転職している人もいるのでなんとかなりますよ！　知らんけど。