求心力に溢れた人間を目指す。

ANNWNマネージャーの吉です。

私はこの「求心力」は会社の組織図においてとても重要なパーツであると考えています。




求心力とは即ち、代表に必要な資質ですね。

簡単にいえば「人を引き付ける能力」です！

会社のトップはそれこそ従業員を引き付けないとだめだし、
取引先も巻き込むような人間でないと務まりません…

求心力は、前に勤務していた会社の社長に良く言われていました。

プロダクションの人間に必要な物はまさに「求心力」でした。

プロダクションは新しくプロジェクトを作ろうとしても、
商品が「人間」なので、まずは説得や相談から始まるんですね。

そこで自分が求心力となって行く必要があったのです。
当時19歳の僕が何十歳も上の人間を巻き込むことなんてざらにありました。

でも、私にまだまだ足りない能力ですね。




求心力をもっと付けたいですね…

でも、まぁその内ついてくるか…（笑）

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