#学校
働き方改革の目標
#フィクションかもしれない話
職員会議、
校長から働き方改革、
残業月80時間以内にしろ、
年平均で45時間以内だ!
と厳しい激と指示が飛んだ。
残業時間多い人は
指示を聞いて協力しろ!
とのこと。
職員会議が終わり、
勤務時間外から、
校長教頭臨席で
ちがう会議が始まった。
会議が終わり、
しばらくすると
校長室に呼び出された。
で、教頭と一緒に
とある問題で
厳しくご指導され、
対
東大赤本:さよならは別れの言葉じゃなくて 再び逢うまでの遠い約束
明日から赴任になる初任者の机をみると、東大京大の赤本&過去問がどっさり積み重ねられ、今日で学校を去る長年勤務してきた先生からの愛のあるメッセージが添えられていた。
愛といろいろな思いは感じられるんだけど…大学出たばかりの本当の初任さん、OBでもなさそうだがこのプレッシャーのかけられ方に耐えられるのかなぁと、心配にもなってしまう。
約一年前の自分を思い出すと、初日から管理者権限のIDパスワード書
【文部科学省】「令和4年度教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査結果等を踏まえた「令和3年度教育委員会における学校の働き方改革のための取組状況調査結果等に係る留意事項について(通知)」の補足事項について(通知)
情報教育支援プラットフォーム ELDI(エルディ) 事務局員の寺西です。
タイトルが長くて恐縮ですが、通知名を正確に書きました。
2月3日に標題の通知が出ていますので、本noteでも共有します。
内容(項目)は下記のとおりです。
勤務時間管理の徹底等について
働き方改革に係る取組状況の公表等について
学校及び教師が担う業務の役割分担・適正化について
ICTを活用した校務効率化について