#働き方改革
働き方改革の目標
#フィクションかもしれない話
職員会議、
校長から働き方改革、
残業月80時間以内にしろ、
年平均で45時間以内だ！
と厳しい激と指示が飛んだ。
残業時間多い人は
指示を聞いて協力しろ！
とのこと。
職員会議が終わり、
勤務時間外から、
校長教頭臨席で
ちがう会議が始まった。
会議が終わり、
しばらくすると
校長室に呼び出された。
で、教頭と一緒に
とある問題で
厳しくご指導され、
対
【管理者用Tips】Classroomで役割を変更する方法（生徒から教員へ変更等）
初めてGoogle Classroomを使うユーザーに対して、ユーザーが教師か生徒かを尋ねる画面が表示され、ユーザー自身が選択操作します。誤った属性を選択した場合、ユーザ自身では変更することができなくなり、管理者が再設定してあげる必要があります。
参考：
管理者が変更する場合、
管理ツール（admin.google.com）から
権限を変更可能。
※ 教員属性はclassroom_teach
新年度準備＆「情報科=何でも屋？」
日曜の今日は
複数高校集まって部活の練習試合。
その前後に
あれこれ新年度準備。
時間割等はともかく…
明日から初出勤の
初任者＆異勤者の
各種システム登録等はデッドライン。
教育委員会等の各種通知やら
各種マニュアルやらを
読み解いて
つなぎ合わせ。
やればやるほど、
仕事が沸いたり、
降り注いでくるのは、
どうやら今年度も…
似たような
仲間が全国にいるんじゃないの？と
ツイッター界
東大赤本：さよならは別れの言葉じゃなくて 再び逢うまでの遠い約束
明日から赴任になる初任者の机をみると、東大京大の赤本＆過去問がどっさり積み重ねられ、今日で学校を去る長年勤務してきた先生からの愛のあるメッセージが添えられていた。
愛といろいろな思いは感じられるんだけど…大学出たばかりの本当の初任さん、OBでもなさそうだがこのプレッシャーのかけられ方に耐えられるのかなぁと、心配にもなってしまう。
約一年前の自分を思い出すと、初日から管理者権限のIDパスワード書
