新しい環境には簡単に適応できない

新年度がスタートし3か月目、
いかがお過ごしでしょうか？

新しい環境に飛び込まれた方は、

「自分の力不足で凹む…」

と言うような出来事が起きたり、
逆に、

「意外とイケてる自分のスキル！」

を知るきっかけとなるような
出来事が起きたりと、

環境が変わったことで、
今まで自分が知らなかった一面に
改めて気付かされた２か月間
だったのでは？と思います。

疲れも溜まるこの時期、

「なぜだかわからないけど、
いや、なんとなくわかっているけど、
なんか苦しい・・・」

と言う思いを
されている話を
クライアント様より聞くので、

ちょっと当たり前のことですが、
言わせていただきますね！

／
人間は、
新しい環境には
簡単に対応できない
＼
ものじゃないですか〜！？

例えば、転職や職責変更をして

「今すぐ結果を出さなきゃ！」とか

「前任者と同じ働きをせねば！」とか、

思って、プレッシャーに押しつぶされ
そうになっているのであれば、
一回落ち着いて考えてみませんか。

当然、
会社や組織はその結果を求めてくるでしょうし、
部下や同僚もその役割を
求めてくるかもしれません。

でも、
普通に考えて、
ポッと出にはそれって難しいし、
必死にやってきた前任者や
仕事を舐めてるってことでは？！

とはいえ、いづれ追いつけ、追い越せ、
となるのでしょうが、まだ2か月…

自分じゃない人が新任として入ってきた
場合に置き換えて考えてみると、
きっといきなりそこまでは相手に
求められないですよね？
そのためにチームで働くわけですし…。

だからあなたが感じている
プレッシャーの「一部は」
もしかしたら思い込みかもしれません。

そのプレッシャーに、
新しい環境に適応しながら
「応えよう！」としていあなたは、

「今はすごーく頑張っている！」

この2か月間のあなたが、
もがきながら形にしてきたことを、
まずは認めてあげることが大切だと
私は強く思っておりますよ！

その上で、
もしお役に立てるのであれば、
以下のことをヒントとして
考えてみてくださいね。

１、新しい環境に適応する計画を立てる
→仕事から把握していくのか、それとも、
　人間関係から築いていくのか？を、
　環境に応じて考えてみる。

職場によって、
業務把握こそ重要になるところも多いでしょうが、
意外と人間関係構築が肝な業種もあると思います。

どちらをまず攻めていくべきか、
改めて考えみてはいかがでしょう。

２、コア（大切にしたいこと）をおさえた上で
それ以外のことは、しばらく周囲に任せてみる。

私も大好きな上司がいて、
戦略レベルで心を鷲掴みにされたと思ったら、
ガッツリ、仕事を任された事があります。

おそらく、私が任されていた仕事は、
上司にとってはリカバリ可能範囲内で、
他の領域の仕事を把握する方を優先された
のかと思います。

ただ、その次の年には、ガッツリと
私の仕事に入ってこられましたけどね（汗）

３、プレッシャーを横に置いておく。
年次を重ねると、仕事上の失敗は、
どんどんしづらくなりますが、
初年度の失敗はまだマシじゃないですか？

なら１年目と言う大義名分があるうちに
たくさん失敗するのも、次の一手を見つける
方法になるかもしれません。

1年後に、またそのプレッシャーの鎧を
身につけていただくとして、笑

もしかすると周囲も
新しい風を吹かせてくださることに
期待しているかもしれないですよ！

まとめると、
新しい環境に適応しようと２か月間頑張った
みなさん、本当にお疲れさまです！！！

今は大変な時期だと思いますが、
この時期があったから、と思えるような
そんな6月にしていけるといいですね！

PS
私も重い腰を上げて、
ずっとやりたかったコンテンツの拡充に
着手する6月にします！

選んでくださるクライアント様に、
しっかり届けられる講座づくりを
したいと思っています！

https://note.com/highbridgey/n/n4dfcf5fc6839

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TCS認定コーチ
MCS認定マザーズティーチャー　
国家資格キャリアコンサルタント
ハイブリッヂ　有美子

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