C&E制度導入のことが記事になりました
ブロッコリーで昨年から導入した、
1年のうち1ヵ月お店を閉めるc&e制度。
リクエストQJさんに取材していただきました。
是非読んでみてください。
#Repost ≪re-quest/QJ navi≫
【1ヶ月お店を閉めたら、スタッフが急成長！？ Broccoli playhairのC&E制度とは？】 2019年の夏に「C&E（Challenge & Experience）制度」と銘打って、２つの店舗を約1カ月閉めるという、思い切った働き方改革を実行したBroccoli playhair。代表の藤川英樹（ふじかわ ひでき）さんは、その結果スタッフがとても成長したと話します。
@hidekifujikawa
@broccoliplayhair
しかし、1カ月も休業することに不安はなかったのでしょうか？ また、スタッフからは当初どのような反応があったのか。お客さまへはどのように説明し、休業期間のフォローはどうしたのか？ そしてC & E制度でどのようにスタッフは成長し、その経験がどのようにサロンワークに活きているのか、その実態を伺いました
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