転職で考えるべきは「生涯年収」が上がるか

私も現在の株式会社キャスターで4社目になる。
つまり3回転職してるわけだが、転職をする際に最も大事にしているのは「生涯年収」が上がる経験やスキルになるかどうかだった。（ちなみに今は会社役員ということもあり、あまり個人のキャリアや年収うんぬんの優先度は下がっている）

生涯年収が上がるというのは平均年収の高い会社に行け、という意味ではない。
次に行く会社の年収レンジが多少低かったとしても、中長期的に見たら市場価値が高くなったりスキルが上がることを優先しろという意味である。
今までに比べて転職をする人も増えたように思えるし、特にスタートアップにいる人たちは1つの会社に10年20年と勤めるような時代ではなくなっている。ということは今いる会社の年収が高いほうか低いほうかの重要度は下がっていると言い換えることができる。