当たり前の基準

こんなツイートをした。

最近いくつかの会社の採用相談に乗ったんだけど、共通してるのは「普通すぎる」というか突き抜けてない。

黙ってても人が集まるような会社はひと握りで、そういう会社に採用で勝とうと思ったら「異常なほどのコミット」が必要なはず

「採用めちゃやってる」という会社の話聞いても正直大したことない

— 石倉秀明 | Mr.リモートワーク (@kohide_I) January 7, 2023

これは採用に限らずだが、会社によって当たり前の基準は異なる。