会社に対して意見が出続ける組織になるのは難しい

また台風が近づいているようですが、被害が出ないといいですね。。

組織で働いていると

「組織や会社が良くなるためにどんどん意見を言ってほしい、言ってくれて構わない」

と、経営者やマネジメントが言う場面はたくさんありますし、実際に聞いたことある人は多いのではないでしょうか。

ただ、
会社や組織の現状について「意見が出続ける組織」であることはとても難しいなと思っていて、なんでだろうと考えていたことを書いてみますね。

まず前提

会社や組織でよくないことがあればどんどん意見を言って欲しい、と言う経営者やマネジメントは多いですが、出てきた意見を本当に聞く気があることが前提です。

当たり前ですが、これがないと誰も意見なんて言わなくなりますよね。

前提をクリアした上で