ヒビノノヒビ

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運営しているクリエイター: 日比野亮二

#ヒトカラメディア

毎日ちょっとずつ組織がアップデートする方法

こんばんは。ヒトカラメディアの日比野です。約1ヶ月に1記事ペース。 GWの最終日に色々思いあたり、noteを書きました。いきなりタイトルに対する持論。それは『日報を書くこと』です（また日報がらみです）。 === ここでいう日報は、日(や週)を振り返り、自分の気持ちや気づきを言語化する、というヒトカラ流の日報を指しています。 === 毎日少しでも「積めて」いるか忙しい時、モチベーションに左右されてる時、めちゃ疲れてる時、気づいたら時間がビューンって過ぎて何か自分

人と向き合う、とは相手の話を最後までしっかり聞くことから始まる。

日々感じたことを社内の日報で発信しているのですが、今年は「会社の枠を飛び出してみよう」というチャレンジを掲げてまして、その一環でもnoteを書いていこうと思います。前回までの記事はこちらヒトカラメディアというベンチャー企業に勤めてはや4年。今は色々な人が集まる場（施設）をつくり、運営をしています。（↑運営をしている施設『ワープ』）仕事上、社内外で様々な人と関わるようになりました（去年までビルオーナーさん向けにサービス提供をしていたので、普段会う人が不動産業を営

ベンチャー企業で4年間「日報」を打ち続けて自身に起きた、さらに5つのこと。

先月の2月1日で、ちょうどヒトカラメディアで働き始めて4年が経ちました。5年目に突入です。月日が経つのは本当に早い。前回は日報を続けて自分自身に起きた変化を5つ挙げてみました。が、まだあるように感じ、今回はさらに5つ自身に起きた変化を挙げてみたいと思います。前回の内容はコチラ。 (ヒトカラメディアの日報は単なる業務の報告にとどまりません。心動かされた体験に基づく個人の気持ちなどの共有なども行われています。オモシロい) 「1番伝えたいことは何なのか」結局何をみんな

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人と向き合う、とは相手の話を最後までしっかり聞くことから始まる。

ベンチャー企業で4年間「日報」を打ち続けて自身に起きた、さらに5つのこと。