新卒で先生やるの正直キツい
もしこうだったら
もしこうできたならば
新卒の先生はもっと
働きやすくなるのでは？
という私の考える
『タラレバ』の話。
指導案を書いたことがない先生
先日、インスタで
【養護教諭が０から作る指導案】
を投稿した際に
アンケートをとりました。
「先生になる前、何回指導案作った？」
100人以上の先生に答えてもらった結果
1〜2回 ５７％
3〜5回 ２３％
それ以上 ２０％
約6割の先生が１〜２回しか指導案を
作ったことがないという事実。
つまり、授業もそれくらいしか
やってないってことだよね。
そんな先生が、
4月から毎日授業をするって
キツすぎないか？
勉強しても仕事はできなかった
大学で勉強しました。
養護教諭は
救急処置をしたり、環境を整えたり、
保健指導をしたりするって。
子どもや先生の健康を守る仕事だって。
でも、朝学校行ったら何するの？
今日１日何をしたらいいの？
子どもが来ない間どう過ごすの？
初任の頃は何も分からず、
前任の先生が残してくれた
【引き継ぎの書】
だけを頼りに仕事をしていました。
新卒で先生やるの正直キツい
担任は授業以外にも
生活指導、生徒指導、給食指導、
清掃指導、委員会活動、保護者対応など
未知なるものが毎日出てきます。
養護教諭だった私に至っては
けがの処置一つでも迷い、
保健だよりの内容に迷い、
健康診断の段取りに手間取り、
子どもの悩みに一緒に頭抱える始末。
誰にも相談できずに、ひとりで
何とかしようともがく毎日でした。
新卒で先生やるのキツいって。
タラレバ物語
もしも、新卒の先生が１年間
先生の仕事を隣で見て学べたら
どうだろうか。
他の職種では、
数ヶ月から一年近く
研修期間があるとも聞く。
数週間の教育実習では
正直全然足りない。
副担とか、養護教諭なら複数配置とかで
先生の仕事を学べたらよかったなと思う。
学級担任になると
学級は全て担任任せ状態。
学校に一人の養護教諭は…
もう、全部がんばれ状態(笑)
現実は厳しかった・・・
現実は変わらないから
いろいろ書きましたが
タラレバの話をしていていは
きりがないんですよね。
環境はすぐには変わらない。
変えられるのは自分だけ。
【考え方】や【在り方】を変えれば
今の状況を変えることもできる。
そんなヒントになる
ちょっと深い話は
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