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#会社法note はじめての機関設計の考え方・覚え方（＋指名委員会、監査等委員会）
#会社法note（細目次）
会社法については、多少のまとまったレジュメを作ってきました。
そろそろ、民法改正・令和元年会社法改正・近時の裁判例を反映しないといけないので、少しずつアップデートしていきます。なお、司法試験的な論点はPDFに記載し、本noteではエッセンス、実務的部分・私見を記載します。
レジュメダウンロード（準備中）
１ 機関設計のよくみる「あの図」
＊ 伊藤靖史ほか「会社法（第4版）」（有斐閣・2018年）134頁より
＊ 指名委員会等設置会社を便宜上「三委員会」と表記しています。
＊ 上記No04（会社法327条2項但書）を除く23種類では会計参与を任意に設置できますので、パターンは厳密には合計47通りです。
会社法を少し学ばれた方におかれては、基本書・教科書で上記図をみたことがあるかと思います。しかし、この図は、（もちろん僕もそうでしたが）最初は非常に無味乾燥にみえてしまい、意味がわかりにくいかもしれません。
↓ 解決策
それでは、このように考えてみるのはどうでしょうか。
上記図から、発展学習的な、
・指名委員会等設置会社（図では三委員会と表記）
・監査等委員会設置会社
を外して考えてみましょう。
すると、非公開かつ非大会社（グループA）では、No01〜No08の合計8種類の機関設計が可能なことがわかります。他方、公開かつ大会社（グループＤ）では、No22のわずか１種類の機関設計しかできないことがわかります。このように、会社法は、非公開かつ非大会社（グループＡ）について、機関設計の自由を認めている反面，公開かつ大会社（グループＤ）には機関設計の自由を認めていないことがわかります（＝強い規制を設けていることがわかります。文末脚注＊1）。
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