30代フリーター。いつまで続けるか
私は今、32歳。正社員ではなくフリーターです。
今思えば、高卒で約15年間社会に出て働いた中で、フリーターを10年もやってたことに気づいた。
・正社員になった年数を合計すると2年ほど。
・ニート（10代）２ヵ月ほど
・働いていない専業主婦期間2年。
・非正規パートタイム（途中で専門学校行った経験含めて）10年。
非正規雇用パートタイマー10年も続けてるんか～。
客観的にこう書いてみて、経済的に不安定な生活しているなって思う。
フリーターって言葉たくさん使ってるけど、フリーターという定義を調べてみた。
フリーターとは、「フリー・アルバイター」の略称であり、日本の年齢15歳から34歳の若者（学生は含まれない）のうち、正社員・正職員以外の就労雇用形態（契約社員・契約職員・派遣社員（登録型派遣）・アルバイト・パートタイマーなどの非正規雇用あるいは日雇い）で生計を立てている人（労働力人口）を指す。
フリーターって年齢があって15歳～34歳の若者のことなんや！と今知った。
34歳までが若者なのか。じゃぁ35歳以上の非正規雇用の人はなんて言われるんだろう？って調べてみると、35歳以上でもフリーターって使われてるところがちらほら。
私はこの本を図書館でみつけて読んだよ。
ルポ 中年フリーター「働けない盛り」の貧困。
ここには、35～54歳の人を「中年フリーター」って呼んでいた。
新卒で入った企業がブラックで、辞めてそこから正社員になれずずっと派遣とか、結婚出産してやめて、そのままパートタイマーとか、そういう人多い気がする。
中年の35歳からの転職って日本では難しいのかな。
たまたまいい会社に入れて、正社員のまま過ごせている人もいるけど、
たまたまブラックな会社に入って、精神を壊してしまい退職。そのまま非正規雇用の道へ行く人もいる。
新卒一発目に入った会社で失敗して、そこから這い上がっていける人もいるけど少数派なんだろうな。
私も、最初に入った会社が最悪だったのでよくわかる。高卒だと特に最初の会社辞めてしまったら、何もないんなんだよ。履歴書に書くこともないし、面接行っても落ちる。正社員で雇ってくれたのは、介護の仕事だけだった。でも賃金が低い。低いのはなぜか？そもそも国で介護報酬はいくらと決められてるから、儲けが少ない。人件費はだいたい決まってくるよね。だから、どれだけ頑張って働こうが、賃金は上がることはない。
私は今、もし結婚もしてなくて子供がいなかったとしたら、正社員になっていただろうか。たぶん、パートタイムのままだったと思う。
子供が大きくなって自分の時間が増えたら正社員になれるのだろうか？なれないと思う。
私の中で何が大切かとなったら、お金より、保障より、自分の使える時間が増えることが大事なんだと思う。
そう考えると私はフリーター向きなのかも。
いつまで続けるかな。