ありもしない問題を作り出して金を稼ぐ者たち（無限ゼロ）

思考実験をしてみると、結局、年間総労働時間が「ゼロ」になるまで働き方革ってやるの？

OEDCのこの資料を見ると、
https://www.globalnote.jp/post-14269.html

日本は、1,644h/年で22位
　GDP/人=40,146US$年　で23位
　意味もなく割ると、24US$/h

全世界平均でが、1,726h/年

世界最短デンマークが、1,380h/年
　　(GDP/人 = 60,494US$/年 で6位）
     　意味もなく割ると44$US/h

  本題では無いけど、時間当たりで24 vs 44だから「時給で倍稼ぎ、よく休む」っていう感じですね。


ある会社の働き方改革は、えーっと、日本平均並みにするのが目標？

それとも、デンマークに追いつくのが目標？

というか、そもそもそもそもOEDCで平均出す時、パートタイマーまで足してない？日本平均もどうなの？

男女の社会進出率（ある会社の社員の分布）や仕事の形態や分布が同じなの？

この記事中に、統計を持ち出したのは自分だけど。

ともあれ、じゃあそもそも何を基準点にして活動していけばいいの？

同業他社より少なければいいの？それとも自社の過去？

１年２年間の活動なら、「前年XX」だけと、それだと無限ゼロに向かって漸近線を描いて近づく形。ありもしない目的を惰性で設定してるだけ。

いずれによせ、無限に生産性は上がらないしね、そもそも「働かないで稼げる」っていう意味を捉えなおした方が良い。