早期退職に繋がらない自分らしい働き方とは？

「三年で三割」と言われるように大学卒業者の早期離職が常態化している今、就職後わずか半年以内で離職する「超早期離職」という言葉も生まれています。
 
リクルートワークスが2020 年8月に公表した調査データによると、1 ヶ月未満で離職する新卒が5.2％、3 ヶ月未満が9.9％、3 ヶ月～ 6 ヶ月未満が10.8％であることが分かりました。これらの数値は3 年以内の新卒離職者の1/4 以上です。退職理由は「仕事内容が想像以上に過酷だった」「職場に相談できる人がいなくて孤立した」など、仕事のミスマッチをあげる人が目立ちました。
 
大学キャリアセンター時代でも、なんとか就職はできたけど勤務先に連絡すると早期退職したってケースが多数見られました。周りからプレッシャーを掛けられ正社員での就職ばかりを考え、自分らしい働き方が見つけられなかったのではないでしょうか？
 
今回は早期退職に繋がらない為の「多様な働き方」を考えるセミナーを企画しました。内定は取れたけど働く自信が無い、就活が上手くいかない、まだ何も始めていない等のお悩みを抱えている学生さんの参加をお待ちしています。
 
 

「1年後の自分を考えるセミナー」

2022.11.12(土)会場＆オンライン同時開催
詳細・申し込みはこちら
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