FIREのための職探し

FIRE達成のために一番重要なのが、収入を増やすことです。では、どのような収入を増やす方法があるでしょうか？

海外の例などを見ていると、複数のフルリモートのフルタイムの仕事で実際の稼働時間の調整に自由が利く仕事を掛け持ちして、年収を2-3倍にするという荒技も見かけます。

日本でも、副業を認める企業が増えてきているので、そのようなアプローチも可能です。

いずれにしても日本のサラリーマンがFIRE達成を達成するためには、できるだけ給与水準の高い、確定拠出年金のある会社に勤めるのが早道だと思います。

では、どのように仕事を探すのが一番よいでしょうか？
結論から言うと、LinkedinにきちんとCV（職務経歴）を公開して、独占案件を持っているエージェントのJD（職務記述書）のキーワードにマッチする状況を作ることです。

どういうことかというと、独占案件の求人というのは、募集企業がお金をかけて獲得する必要があるそれなりのポジションなので、当然、給与水準が高いです。

また、エージェント側にも高い成功報酬が設定されているため、専任の担当者が常にLinkedinで検索して、候補者を探しています。なので、複数採用のポジションであれば、それまでに採用された候補者の特徴や、採用プロセスの担当者の情報も教えてくれるので、採用される確率も高くなります。

もちろん最終的には自分で、その求人の背景や自分の知識や経験、能力で十分活躍できるポジションかは判断した上で応募する必要がありますが。

まとめとして、給与水準の高い仕事は自分で探すのではなく、自分の職務経歴がマッチする独占求人案件を持っているエージェントに見つけてもらうというのが一番よい戦略になります。