そこに安全はあるのか？

褒めるだけが正解なのか？

最近、よく「ほめちぎる」とか「ほめ達」という言葉を耳にします。
もちろん、人を認め、良いところを見つけて褒めることの重要性は
理解しています。
それがモチベーションに繋がり、
自信を育てるきっかけになることも多いでしょう。

しかし、ふと思うのです。
褒めるだけで本当に成長に繋がるのだろうか、と。

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ハラスメントの時代

今は何かと「ハラスメント」という言葉が飛び交う時代です。
厳しい言葉や指摘、
時には叱責すらも「ハラスメント」と捉えられることがあります。
確かに、不必要に攻撃的な態度や言葉は避けるべきです。
でも、それが行き過ぎて、
指摘や注意すらしにくい空気が生まれているようにも感じます。

特に職場や教育の場では
「相手を傷つけないように」と配慮するあまり、
問題点を見過ごすことが増えているのではないでしょうか。
結果として、その人自身が成長の機会を失ってしまうのでは…
と心配になります。

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本当の「安全」とは？

例えば運転を教える場面を考えてみましょう。
もし間違った運転方法をしている人に
「それでもいいよ、大丈夫」と褒め続けたらどうなるでしょうか？
その人は間違いに気づかず、
最終的には自分や他人を危険にさらす結果になるかもしれません。

これは運転だけでなく、あらゆる場面に当てはまります。
本当の意味で「安全」や「安心」を作るには、
時には厳しい指摘や注意も必要です。
それが相手のためであり
周りの環境や命を守ることにも繋がるのではないでしょうか。

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バランスを大切に

結局のところ、大切なのはバランスだと思います。
褒めることも大事。
でも、間違いや改善点を指摘することも同じくらい重要です。
その際には、相手へのリスペクトを忘れず、
建設的なコミュニケーションを心がけることがポイントかと思います。

「褒めるだけが教えることではない」という言葉を胸に、
私たち一人ひとりが責任ある行動を取れるような社会を
目指したいものです。

時に褒め、時に厳しく
安全な方法を教えてくれた教習所、教習指導員さんには
感謝しかありません。

🍀大丈夫、頑張って🍀