ISDロジックマガジン

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ISDロジック関連のnoteをまとめました！ISDロジックは生年月日で個人と組織を見える化する学問です。 ISDロジックについて気になる方は、まずこちらのマガジンを読んでくださ…

運営しているクリエイター: 戸田早美 LB MEDIAディレクター兼ライター

#ビジネス

PayPay100億円あげちゃうキャンペーンをISDロジック的に分析！

PayPayの100億円あげちゃうキャンペーンで先週末にでも買い物しようと思ってたのに......終わっちゃったと思った人も多いのでは。もちろん私ももれなくその一人になってしまいました。そこで今回は12月4日スタートして12月13日の夜に終わってしまった「100億円あげちゃうキャンペーン」についてISDロジックを使って分析してみまーす！ 100億円あげちゃうキャンペーンにまず飛びついたのは比較タイプISDロジックは生年月日をベースに、顧客の購入理由や、購入の時に大切にするポ

店員さんの態度にイラッとしたら帰ってしまうそんなあなたは？

ある日のことあなたはとっても欲しいものがあってお買い物にいきました。お店に入ってお目当てのものを発見！嬉しくなって試着したいなと思いながら店員さんに声をかけると....... なんとなくめんどくさそうに返事をしながら登場（神対応ではなくまさかの塩対応）店員さんの態度はちょっと気になりながらも試着したい気持ちの方が強いので気を取直して試着室へ....... 試着室の中から声をかけてみるけど話を聞いてるような聞いてないような雰囲気なんだかせっかく欲しいん

社内でよくあるある話　その１

ある日のこと上司から資料の束を渡されて…... 上司「とりあえず、なんかいい感じにパッとまとめといて」部下Aさんは「わ....わかりました」で、いい感じって.......一体？？？丸投げかよ(心の声) 部下Bさんは「はい！わかりました」でどんな風に仕上げようかな？ワクワク（心の声）上司の指示は同じ、でもAさんとBさんでは心の声が違う→仕事に取り組む意識も違う実はAさんとBさんはISDロジック的にタイプが違うんです。上司と部下Bさんは臨機応変型、一方Aさんは目標計

Aさんには伝わるのに、Bさんに伝わらないその理由って？

同じ言葉なのになぜか？伝わる人もいれば、伝わらない人もいる。なんでだろうって思ったことないですか？たとえば....... 上司のCさんは部下のAさんとBさんが仕事をミスしたので上司としてストレートにはっきり注意しました。部下のAさんは素直に自分の言ったことを理解してくれてくれた様子で、今まで以上に仕事を頑張るようになりました。その一方で部下のBさんは確かに仕事のミスをしてしまったことは自分に非があるけど……だからと言ってそんな言い方しなくても？もう少し上司なら部下に気持ち

『赤』と言えば......何を思い浮かべますか？

赤いポスト？赤いリンゴ？それとも昔懐かしいヒーローの赤レンジャー（笑）年齢や性別、今までの人生みんな違います。だからこそ同じ言葉を聞いた時に、思い浮かぶものも違う！当たり前ですよね。わたし達の周りの人間関係でも同じようなことが頻繁に起こってるって、気がついてますか？例えば...... 上司のAさんは部下のBさんが落ち込んでいるのを見て励まそうと思って「いつも思うけどBさんすごいよね。さすが君がいてくれてよかったよ」と上司のAさんは自分自身が言われると励まされる言葉をたくさ