本当に使えるコーチングの習得術③
画像のアジェンダにある通り
まずは『共通点探し』。
３〜４人ずつのグループに分けて
まずは１人ずつ
お題について連想したキーワードを十個程度書き出す。
そしてグループ毎に
それぞれ書き出したキーワードを見せあって共通してるキーワードがあればその数を数える。
例えば『情報処理技術者試験』というお題だとしたら
基本
応用
ST
午前問題
とか
※ルール
りんご、林檎、リンゴ、Appelは全て別物とする。
上記のお題だと
『ST』と『ITストラテジスト』は別物とみなされて共通のキーワードにはカウントされない
すべてのグループで共通のキーワードが１個以上なくてはダメで
一つのグループが０だった時点で共通点なしとみなされる。
まず１つ目のお題は
１グループで✕。
というわけで
２つ目のお題で再度やってみたら
今度は私達のグループがゼロ！(￣□￣;)!!
実は今回の受講生メンバーは
日本キャッシュフロー協会のメンバー限定だったので
協会にはたくさんの共通言語(VCもその一つ)があります。
そしてお題は２つともそのキャッシュフローコーチに関わるお題でした。
にも関わらずゼロ！？(￣□￣;)!!
私のグループでは
和仁達也
和仁さん
というのが出ましたが、これも上記のルールによると✕
いやあ、衝撃でしたね。
え！？このお題でもゼロになるの！？
って。
あべきさんいわく
いままでも何回もこのワークをやっても
ほぼ結果はゼロになるようです。
一回だけ１点だけあったことがあるとのこと。
よって、あべきさんの結論は
他人との共通点なんてないんだ
だから他人のことなんてわからない
理解しようというのが間違い！
えっ！そういうものなの？？
･･･と、目からウロコでした。
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