10年をどう見るか？

みなさん、こんにちは。
株式会社Joinの橋岡克仁です。

「過ぎ去った10年を見るのか」
「今からの10年を見るのか？」

言い方を変えると

「変えられない過去にしがみつくのか！」
「変えられる未来にチャレンジするのか！」

当然、未来に向かって走る人たちを応援しようという方が多いかと思います。

そのために、私達、そして会社は何ができるのでしょうか。

過去を見てる人にフォローしたとしても、視点が過去にフォーカスしてるために 、そもそも、フォローと思ってもらえないことがあります。

で、あるならば、人を変える労力に資源や資本を使うくらいなら、チャレンジする人たちにそれを使った方が効率がいいと思います。

そもそも、私達に人を変えるなんて力があるのでしょうか。

それなら、同じ価値観の人を探し、その人と組んで成果を出したほうが早いんじゃないかでしょうか。

よく考えると、立場が違うというだけでお互い、ゴールにコミットしてるという点で、会社だってリーダーと考えは同じはずです。

 そして、価値観を共にしゴールを共有していることで、未来は限りなく明るいものになると信じています。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。