「成長機会の提供の例」⇒ まず、失敗してもいいからやってみ！＝行動（経験）時間が多い。指導内容も「次に活かせることと、改善することは？」といった感じて、相手の行動（経験）を尊重しているため、意思決定の機会を搾取していない！ つまり、意思決定の連続が成長につながる！