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心理的安全性のあるチーム

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ワーク・読書・バランス(仕事と読書の調和について)【高校教員応援マガジン】

職場いじめと職員室いじめは違う

【教育】学校組織づくりについて考える③

4か月前

不登校考2024 組織論の思考になってしまったけれどまあ良いか。

第三者委員会の指摘の問題点

#大学入試 #面接対策|学校という組織での面接対策とは?【高校教員応援マガジン】

【教育】学校組織づくりについて考える②

4か月前

日曜劇場 「御上先生」にインスパイヤーされそうな我が子へ伝えときたいこと

附属学校の先にある絶望的な教育の未来

【教育】学校組織づくりについて考える①

4か月前

学校組織をマネジメントするとは?しないけど。

学校現場における脱構築とは何か?

わがまま言うけど、あったら嬉しい②

3か月前

学校組織において伝達として明示しておくべきことシリーズ 前提編

仕事としての個別性を尊重する初等教育の労働形態 チームを排して教育労働の価値を取り戻す

学校経営 第2回 学校組織の基本的理解

学校経営 第3回 新しい学校組織 マネージャー・チーフ制

学校での人材育成って

11か月前

組織内に風を吹かせる

校内研究を振り返る

1年前

学校という組織の難しさ

誰のため?校内研修の矛盾

校則運用の難しさ

#397 これからの時代を乗り越えていく「強い組織」とは?

変わることを前提としていれば「大変」は少なくなるんじゃないか説

 夏季休業だからこそ、一度、立ち止まり、改めて教育改革を俯瞰してみる

まさかの「#業界あるある」で「先週特にスキを集めた記事」になりました!

#207 学校組織における「危機感の共有」の効果は諸刃の剣

#124 例え教員同士であっても、そこには様々な違いがあることをあえて生徒に見せてみる

#123 理念の共有が「組織としての学校」を強くする

「踊る大捜査線」から学ぶ組織の在り方

学校組織マネジメント