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<HRチーム拡大>二人目人事の採用タイミングで抑えるべき「役割分担」

ダブルワーク派遣に注意 ・日雇い派遣の例外確認が必須 ・派遣期間が31日未満かつ、週20時間未満の労働時間 ダブルワークを希望する求職者がいて、なおかつ、派遣先も時短の派遣依頼があったとしても、上記に触れるなら派遣契約は出来ない。 例外は、昼間は学生、60歳以上、年収500万以上

2か月前

動かす一言「今月中に内定通知しますね!」

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