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就活は大変だったけれど、働くのは結構楽しい。丸井グループ担当者コラム

長崎の田舎者が大手企業のインターンをやってみた。

社会課題解決企業を目指す丸井グループがインパクトを開示。一人ひとりの幸せを本気で応援する理由

異動って不安じゃないの?入社6年目で4回異動したわたしの丸井グループでの働き方

子育てパパ、子どもの未来を考える~マルイミライ・スクール体験レポート~

ストーリー #1 | マルイユナイト 設立までの変遷とこれから

「ここが変だよ丸井グループ!」~中途入社して感じたちょっと変わった文化~

【インターン体験記】丸井グループのインターンはトライ&エラーの連続だった

リサーチロードマップ作成中

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言語化してみて気付いたこと

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【マルイノホンネ #5】女性の活躍!短時間勤務で管理職を担う社員の実態に迫ります!

半年間の育休を通じて~育休パパ奮闘記~

驚きの連続⁉丸井グループ長期インターン体験記

丸井グループ【8252】売らない店舗でポイント還元以外の価値でカード事業拡大を進めている話

【累進高配当指数に組み入れ】丸井グループ(8252)は買い時か?今後の見通しと買い時を考察!

¥0〜
割引あり

東大メタバース工学部が理系分野の「好き」を増やす

「課長!ヨーロッパに行きたいので2週間休みます!」~丸井グループの休暇制度~

社外MeetUP!@丸井グループ

4か月前

ユーザビリティテストの解像度をあげようの巻

7か月前

「家族のために大手企業に転職してみた」丸井グループ担当者コラム

夫が「父親」になった日

頭から煙が!新米広報の奮闘記 ~スーパー大学生の夢を全力応援~

【ゆる記事】私のすきなもの ぱーと2

5か月前

広報室インターン生が初インタビュー!仕事内容や実際に働いて感じた印象は?

“ペルソナ”について

5か月前

転職組座談会「丸井グループってどんな会社?」

男性育休取得率4年連続100%!?男性育休の実態に迫ります!【マルイノホンネ #4】

はじめまして!丸井グループ公式noteです!

【マシンガンズ滝沢氏×アイカサ丸川氏 特別対談】愛とリスペクトがごみを減らす鍵になる

50年後も美しく維持されている渋谷マルイをめざして ~渋谷マルイ開店準備室#2~

不安な気持ちは考え方次第!モチベーションコントロールの方法とは?~Well-beingに働きたい!#2~

ひたすらに走り続けたアジャイルな半年間を振り返る

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「誰かが楽しんでいることが私も楽しい」カラフルキャリア#01 ~丸井グループの働き方~

ピンチはピンチ😱!!『共創経営レポート』の制作裏話

「自分の知識で誰かの悩みを解決したい」カラフルキャリア#02~丸井グループの働き方~

「ストレスの実態とそれを活かした組織作り」~Well-beingに働きたい!#1マネジメント編~

「部下の褒め方がわからない!」-新米管理職ざみーのつぶやき

若手社員に聞く!「入社前の私」と「入社後の私」

入社5年目の凡人サラリーマンがデザイナーと働くことになったお話

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昇進まで手挙げ!?主体性を促す手挙げの文化とは?【マルイノホンネ #3】

評価制度ってどうしてる?【マルイノホンネ #2 二軸評価制度】

社員に株を付与!?丸井グループの「譲渡制限付株式付与」社員の反応は?

チームの対話中に、やっている行動や意識を言語化する

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支援ではなく、ビジネス。「異彩」が社会の価値観を変える【ヘラルボニー×丸井グループ特別対談】

「まずはやってみよう」の大切さに気づけた話

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インタビュー初心者ならではの学びを積み重ねていきたい恐らく第一弾

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ブランドがオンオフを自由に行き来できる未来 | Partner's Interview #2 BASE

型にはまらない私の誕生

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渋谷マルイ開店準備室#1 「動き出した新たな "渋谷マルイ" 」

【マルイノホンネ #1】職変って?自己と組織の革新につながる人事システムの成果を語る