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未来を見据えた組織文化の醸成 ~教育推進施策~

マネージャー対談|女性マネージャーが語る、キャリアの歩み方と仕事のやりがい

ITエンジニアの“可能性”が広がる。パーソルグループの営業利益創出を技術で支える仕事とは?

グループソリューション本部の「技術力向上」と「ハッピーで活躍できる環境づくり」を支援。新たな価値と持続可能性の創出へ

【インフラエンジニア座談会】強みやミッションは人それぞれ。インフラ領域のプロフェッショナルとして得られる経験とは?

パーソルグループの技術改善を提案する。AWSに特化した技術専門組織とは?

【レコ友】同じ転職軸だからこそ、エンジニア仲間のはたらく環境改善に寄与できる!

【PM座談会】多様なプロジェクトを経験。新しい技術を扱い、コンサルからデリバリまで一気通貫のスキルを身につける

パーソルクロステクノロジーで新たなステージへ。時代のニーズにマッチし続ける自分であるために

【アプリエンジニア座談会】多様なキャリアパスと充実した教育制度、豊富な成長機会が最大の魅力

パーソルグループを支えるシステムの企画〜保守運用まで。顧客に寄り添い、信頼と実績を積み重ねる

【私たちの組織の魅力とは?】入社の決め手ランキングTOP5をご紹介!

PERSOLグループのDX化を推進。最先端のIT技術を磨く組織の魅力に迫る

パーソルグループの「IT改革」を推進。高い技術力でお客様の課題解決に挑む組織を目指して

パーソルグループの「開発」に欠かせない存在へ。エンジニアが楽しく成長できる組織を目指す

SalesforceのITコンサルから運用保守までワンストップで支援。「安定的×先進的」なIT技術で顧客の事業成長に貢献

声をあげればチャンスがある。社員の「やりたい」を叶えてくれる職場

一人ひとりが主体的にパフォーマンス発揮できる組織へ。お客様とタッグを組んで協力し合える環境が魅力

制度とカルチャーの両面から成長機会を創出!品質監査部からプロジェクトマネージャーへ異動した話

【50代キャリア座談会】まだまだ新しい挑戦を楽しみたい。若手の「ロールモデル」として輝くために

パーソルグループ全体に貢献するプロジェクト!次世代のインフラ構築を目指す積極的な提案に向けて

「学び支え合う文化」でAWS認定資格の取得者数が5倍に!部門独自の教育施策とその成果

顧客と長く伴走し「作った先」まで携われる仕事

「顧客が目指すDX推進を支える」次へつながるプロジェクト

顧客の事業を成長に導き、自身のWillも満たせる組織へ

ベストマネジメント賞受賞者インタビュー–賞賛されるマネージャーに聞いた、“雰囲気づくり”の極意

お客さまはパーソルグループ!モダンな技術に触れられる!-リクルートメントビジネスソリューション部のプロジェクトのご紹介-