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対話を中心に据えたリーダーの教え方：統合モデルの実践

小笠原 豊道（おがちゃん）｜人材開発を支援するオフィスKojo 代表取締役
3週間前

インストラクショナルデザインのモデルとコーチングの活用による効果的なプログラムの提案　～コーチングとインストラクショナルデザインの専門家による架空対談　その13～

小笠原 豊道（おがちゃん）｜人材開発を支援するオフィスKojo 代表取締役
5か月前