産業保健関連 時事ニュース #03
自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。
専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新
今週は労災関連のニュースのボリューム多めです。
🔽研究データやアンケートなど
「仕事と私生活の境界マネジメントに関する定量調査」を発表
仕事と私生活の境界を適切に管理することで継続就業意向やはたらく幸せ実感が上昇
🔽法改正
職場で使っている「化学製品」管理の準備は大丈夫ですか？
法改正関連。こちらの記事が分かりやすそうです。
🔽過重労働や労災、安全配慮義務違反関連
ロール機に巻き込まれた作業員死亡 製造会社と工場長に罰金30万円
従業員がフォークリフト接触で骨折 労基署に報告しなかった疑い 西宮の物流拠点を書類送検
山崎製パン工場でコンベヤーに挟まれ死亡事故…危険かつ過酷な食品工場の実態
高所の手すりや玉掛け確認 大分労基署・緊急パト
フリーランスへのハラスメントにつき安全配慮義務違反があると判断（東京地裁 令和4年5月25日）
雇用関係の有無に限らず、雇用主と準ずる関係にあるような状態であれば、適切に安全配慮義務について対応する必要があるということです。
林業での労働災害を防ぐ 作業員同士の接近を警告する注意喚起アプリを開発 浜松医科大学
労働災害防止の優良取組事例表彰 SAFEアワード
関連ニュースも。ゴールド賞や最優秀賞に輝いた法人の取り組みが紹介されています。
■介護施設などを運営「蓬愛会」安全な職場づくりで最高賞受賞
https://www3.nhk.or.jp/lnews/utsunomiya/20240219/1090016884.html
■腰痛予防の好事例を表彰 休業損失が20年で10分の１に 厚労省・SAFEアワード
https://news.goo.ne.jp/article/rodo/nation/rodo-173379.html
■株式会社カクヤス、厚生労働省『令和5年度SAFEコンソーシアムアワード』「安全な職場づくり部門」でブロック賞を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000188.000022125.html
🔽そのほか
「HRBrain」が「ITreview Grid Award 2024 Winter」6部門にて最高位「Leader」を受賞
被災地の産業医や保健師が災害後の健康指導学ぶ 氷見市
豪で「つながらない権利」認める法案可決 上司からの時間外連絡にノー
一方、オーストラリア商工会議所は共同声明で、上院に対し、「急ぎすぎで欠陥のある」法案と呼ばれるこの法案の意味を慎重に再考するよう促した。「テクノロジーによって働き方は柔軟になり、多くの従業員が9時から5時までデスクにいる必要がなくなっている」と意見を示した。（ロイター、2/8）
つながらない権利も必要だし、柔軟な働き方への権利も必要だし、法案にすることでどんな影響があるのか、今後に注目したいですね。
さいごに宣伝です。
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