2週間で解雇されたわたし。

題名の通り働いて２週間、といっても週３の４時間で６回しか働いていないがこの６回で普通は１０以上のタスクを覚えられるはずなのに覚えられていないから、スタッフも限界と言われた。そして今月で辞めてほしいと。

試用期間契約書では２月までと紙で交わしているが、これは法律に触れないのか？

こんなに世の中は厳しいのか？６回のシフトで10以上のタスクを覚えられるのか？そもそも１０以上のタスクって何かしらない。そんなにあるなら、早く教えてくれよ。

そもそも、解雇宣言してきた社員がアルバイトに雇用契約書があること自体知っていなかった。社員しか雇用契約書はないですと言われた。その後、その上司から謝罪メール。内容は、「2月まで働くことが可能なら働けますがどうされますか？」

わたし「社員の方々から解雇の同意が得れたから伝えてると言われた。その中で働ける方がいると思いますか？」と返信。

職場は女しかいなくて、怖かったから良かったのか？いや、無職になった。

悪いことは今年中に。あああああああ、すべて笑い話になる日よ、はやく来い！！