「職場の噂」はハラスメントなのか
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会の代表金井が、読売新聞の「大手小町」の取材にお答えしました。
あまり面識もない男性に、「言い寄られている」と噂を流された女性のお悩みをもとにお答えしています。
お時間があれば、是非ご覧くださいませ。
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このお悩みに限らずですが、ハラスメントに当たるかどうかを考える前に良い・悪いの判断ができないものでしょうか。
「●●さんとXXさんが付き合っているらしい」
「**さんは家庭がうまく行っていないらしい」
業務に関係のない他人のプライベートな話や、確証のない話で盛り上がる…その行為が良いことなのか、品性があることなのか大人であれば判断はできると思います。
コソコソ話すようなことなら、良くないと感じているからではないでしょうか。
また、職場で他人のプライベートなことや不確定なことを話題に挙げる人もいけませんが、それに乗って、拡散する人も同じくいけません。
SNSで、炎上している投稿をシェアしたり、いいねをつけることと似ています。
誰かの暇つぶしで始まった噂話で、他の誰かが不快な思いをすることがないよう、お互い心掛けたいものです。
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【リンク一覧】
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■研修：パワーハラスメントリスク管理講座
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