強制じゃない、よね？

こんにちは。ゆいです。

会社の給与明細が電子化されるそうです。
事前の説明はまったくなく、
「電子化します！承諾しろよ！」みたいなメールが一通届いただけ。

お偉いさん方の間では話が進んでいたようですが
一般職まで降りてきたのはこのメールが最初で最後。

いろいろ調べてはみたものの電子化を拒否する人は厄介者扱い。
あと、これがよくわからないのだけれど、
我が社では承認しない(拒否する)場合には、承認しない理由が必要とか。
理由なく拒否しちゃダメなの？

拒否したところで、今までの外からは透けない状態の給与明細ではなく
A4に印刷された給与明細が一枚ぺらっと渡されるという噂。

私は紙で管理したい派なので、電子化そのものにも不満だけど
何より勝手に決められて半分強制状態なのが一番腹立たしい。

コロナになってから
こういう半強制みたいなのが当たり前になって
”私”が尊重されなくなっているような気がする。

※「マスク着用のご協力をお願いします」なのに、強制じゃないことは管理する側も自覚してるのに、マスク着用しないと飛行機が飛ばないとかねw

でも、こういうことにちゃんと抗える自分でいたい。