nakayan help lab とは・・・
先ず始めに、MBAデザイナーnakayanさんから感謝の気持ちを伝えさせて下さい。「この度は、nakayan help labのノートをご購入くださりありがとうございます。皆様の、イノベーター精神が私たちの活動をサポートしてくださいます。僭越ながら私から、ご購入くださった皆様に対して、nakayan help lab内でご利用頂けます、『DESIGN TICKET 3000円分』をプレゼントさせて頂きます。」プレゼントの取得方法については、ご購入後このページの末尾をご確認ください。
nakayan help lab（JDMRI 日本経営デザイン研究所 中山研究室）は、
「働く壁をなくし働くをもっと身近に」
「新しい働き方や新しい価値観をつくる」
「考える前に働いてみる（行動してみる）」
という３つの目的のもと、2017年2月に活動を開始いたしました。
労働と雇用の間にある様々な問題に対してはローエンドからの問題解決策として、更には、政府が主導する働き方改革や副業の促進という課題に対しては新市場創出からの問題解決策として、意図的戦略ではなく創発的戦略の実践の場として現在まで活動を継続しております。
経営学において専門的な言葉で述べるのであれば、一橋大学名誉教授野中郁次郎先生の提唱されるナレッジ・マネジメント（SECIモデル）における形式知を暗黙知化するInternalization（内面化）から、暗黙知を暗黙知として共有するSocializaiton（共同化）を行うために必要となるExercising Ba（実践場）や、Originating Ba（創発場）の役割を担う活動となります。
以下、2017年3月作成のプレゼンテーション資料一部抜粋。
中山兮智是（なかやま・ともゆき） / nakayanさん
JDMRI 日本経営デザイン研究所CEO兼MBAデザイナー
1978年東京都生まれ。建築設計事務所にてデザインの基礎を学んだ後、05年からフリーランスデザイナーとして活動。大学には行かず16年大学院にてMBA取得。これまでに100社以上での実務経験を持つ。
お問合せ先 ： nakayama@jdmri.jp
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