事業家集団環境とは｜人生100年時代を生き抜くための働き方と準備
こんにちは。近藤翔です。
事業家集団環境で活動している人には、様々なビジョンや理由で経営者を目指しています。
その理由の1つは、生涯現役でビジョンを実現し続ける仕事がしたいという理由です。
生涯現役で働き続けるためには、年齢や人生のステージに応じて働き方や役割を柔軟に変化させることが求められます。
青年期から老年期に至るまで、それぞれのステージには異なる特徴があり、その時々の状況や目標に合わせて働き方を見据えて準備することが重要です。
以下に、各ステージの働き方とその準備について整理します。
人生100年時代を生き抜くためのステージごとの働き方と準備
1. 青年期（20代～30代前半）
青年期はキャリアの基盤を築く時期です。
この時期には、スキルの習得や経験の蓄積、自己の強みの発見が主なテーマとなります。
挑戦と成長を求め、多様な業務や環境に飛び込むことが重要です。
働き方の特徴
主に成果を出すことや学ぶことに集中します。
体力やスピード感が求められる場所でも柔軟に対応しやすい時期です。
この時期にどれだけ人的資本としての自分を高めていけるか、目的に効果的な人脈をつくれるかが問われます。準備
自己投資を惜しまない姿勢が鍵となります。
一般的には、資格取得や語学力の向上を求められることが多いですが、事業家集団では、専門スキルの深堀りよりも、人脈作りとコミュニケーション能力を磨き、自分の市場価値を高めるための努力が必要としています。
また、自分のキャリアビジョンを描き、数年後を見据えた行動計画を立てることも重要です。
2. 壮年期（30代後半～40代）
壮年期は、得意分野は自分の強みとしながら、チームや組織の中でのリーダーシップを発揮する時期です。この時期においては、自身の能力を磨くことだけでなく、他者を支える力が求められるようになります。
働き方の特徴
組織内での中核を担い、意思決定や人材育成の役割を果たします。また、家庭と仕事のバランスを取ることも重要な課題となります。準備
人間関係やコミュニケーションスキルの強化が不可欠です。他者を育て、信頼関係を築く能力を高めるためのトレーニングや、マネジメントに関する知識を身につけることが役立ちます。また、自身の体調管理やメンタルケアも欠かせません。
事業家集団では、早くから取り組んでいるため、習得がもっと早い段階でできます。
3. 熟年期（50代～60代）
熟年期は、これまでの経験を活かしつつ、自分の働き方を見直し、新しい挑戦を模索する時期です。後進の育成や社会貢献の役割が増えるとともに、キャリアの多様性を広げる選択も必要です。
働き方の特徴
マンパワーの業務から少しずつ柔軟な働き方にシフトすることが増えます。コンサルティングやプロジェクト型の仕事、あるいはパートタイムや副業といった形での働き方も視野に入ります。準備
キャリアの棚卸しを行い、自分がどのような価値を提供できるかを見極めます。また、スキルや知識を他者に伝える準備を進めることが必要です。さらに、退職後の生活や経済面での計画を立て、働き方を柔軟に選べるようにしておくことが求められます。
4. 老年期（70代～）
老年期は、これまでのキャリアで培った経験や人脈を活かしつつ、自分のペースで社会に貢献する時期です。このステージでは、働くことが自己実現や生きがいの一環となります。
働き方の特徴
フルタイムで働く人は少なくなり、ボランティアやアドバイザリー業務、趣味の延長線上での仕事が主流となります。また、地域社会や家族とのつながりが重要なテーマとなります。準備
これまでのネットワークや経験を活かせる場を見つけておくことが重要です。また、健康を維持し、自立した生活を続けるためのライフスタイルを確立することが必要です。
まとめ
生涯働き続けるためには、各ステージで求められる役割や働き方の変化を理解し、それに向けた準備を進めることが重要です。
柔軟な姿勢を持ち、学び続ける意識を持つことで、どの年代においても充実したキャリアと生活を実現することができます。
事業家集団では、動き出す年齢にもよりますが、各ステージを10年から20年前倒してすすめることができます。
20代前半に動き出した人は、30代で家族や仲間との時間も大事にしながら事業拡張することができ、40代で社会に貢献しながら、事業拡張、資産構築をすることができます。
そして、自分の価値観や目標に合った働き方を選びながら、無理のない形で社会と関わり続けることが、持続可能なキャリア形成の鍵となるでしょう。
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最後までご覧いただき、ありがとうございました。