日本語検定N1とかN2とか気にしないこと

ベトナムオフショア開発を検討している企業や、すでに活用しているものの課題を抱えている企業の皆様にお伝えしたいことがあります。

言葉の壁や日本語能力試験（N1取得）を採用基準とする時代は終わりました。

現在、AIやコミュニケーションツールの進化により、言語の壁は以前ほど高いハードルではありません。しかし、それでもプロジェクトがスムーズに進まないと感じる理由は何でしょうか？

それは「正しい組織作り」と「明確なスキルセットの定義」が不足しているからです。

例えば、ITコミュニケーターというポジションを重視し、日本語通訳を主な役割とする人材を採用することは、プロジェクト成功の本質から外れています。日本語能力が高いだけでは、プロフェッショナルな成果を期待できないケースも多いのです。実際、N1保有者でも会話や実務が得意ではない人材も存在します。このような現状を踏まえ、私たちは「言葉の壁」ではなく、 プロジェクト全体を円滑に進める組織作り を重視しています。

また、オフショア開発会社の中には、依然としてITコミュニケーターを提案してくるところもありますが、こうした提案を受け入れることで時間やコストが無駄になる可能性があります。代わりに、私たちは チームのスキルセットを明確化し、プロジェクトに適した体制を構築 することで、最大の成果を引き出すアプローチを提案しています。

ベトナムオフショア開発を成功させたい、または新たな事業をスムーズに立ち上げたい企業の皆様、ぜひ一度ご相談ください。私たちのノウハウで、プロジェクトを次のステージへ導きます。

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