ベトナムオフショア開発の落とし穴！ダナン・フエで見えるスキルギャップと成功への道

近年、IT人材の中心地であるハノイやホーチミンを超えて、ベトナム国内の中部エリア、特にダナンやフエへのオフショア開発が注目されています。

都市部の人材価格が高騰する中、コスト削減を目指して地方に目を向ける企業が増えています。しかし、この動きには落とし穴があります。

中国でも同様の現象がありましたが、都市から地方へのシフトが進むと必ず直面するのが「スキルのミスマッチ」です。優秀な人材は都市部に集中しており、地方では期待するスキルセットを持った人材がなかなか見つかりません。このギャップが開発の遅延や、期待していた費用対効果を得られない原因となっているのです。

実際にダナンやフエでも、都市部でのIT人材の高騰に伴い、コスト面では魅力的に見えるものの、スキルレベルが低下しているという問題が発生しています。地方に移行する際には、このリスクをしっかりと理解する必要があります。

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