3、転職の軸を決める

Step1　転職活動の軸とは、

以下の3つの役割が、転職活動の軸にはあると考えています。
１、転職活動の効率を上げる
無数にある企業の中から、自分に合った応募先を探す際に検索条件の設定がスムーズにでき、効率よく探せる。

２、面接で武器になる
転職の軸が明確になっていると、面接の際に回答する内容に一貫性を持たせやすい。

３、転職先選びで失敗を防ぐ
軸にあっているか判断をできるので、基本的には企業の良し悪しがネームバリューだけに影響されない。

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Step2　軸を決める

「1、転職を考えたキッカケを分析する」で書き出した、課題・不満に優先順位をつけていきましょう。転職活動において重要視すること＝転職活動の軸となります。

Step1、転職をしたいと思った理由を書き出してみよう。
箇条書きで構わないので、転職したいと考えたキッカケ・理由を書き出してみてください。
※以下例
A、給与が低い　
B、業務内容　
C、上司や他の社員と合わない　
D、結婚をするので働き方を変えたい

転職において大事なのは、転職する目的です。
その目的とは、「現職で抱える課題・不満を解決すること」であるという点を忘れないようにしましょう。

また今回の記事では書きませんが、書き出した軸はそのまま面接では使えないので、面接が始まる前にはポジティブなワードに変換しておいてくださいね。

それでは次に、軸をもとに本格的な情報収集をしましょう。