会社都合で退職。失業給付 申請に必要書類まとめ

こんにちは！佐藤結です
昨日は、雇用保険説明会に行ってきました。
60人ほど参加者がいて、結構いるもんだなあと。

この記事では退職届を提出した後の失業保険手続きの流れを解説します。

雇用保険の失業給付について

会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。

厚生労働省　よくあるご質問(雇用保険についてA1.)

支給対象者

1.求職活動に積極的で、いつでも就職できるが失業状態にあること。
2.離職の日以前2年間に、国民年金や厚生年金保険の加入者であった期間が通算して12か月以上あること。
※特定受給資格者または特定理由離職者は、1年間・6か月以上と期間半分になる。

会社が作成する必要書類

雇用保険被保険者離職票‐1
資格喪失確認通知書(被保険者通知用)という用紙。
失業保険 給付金の振込先を記入します。

雇用保険被保険者離職票‐2
労働者名、勤務先情報、給料明細、退職理由を記入します。左右見開の用紙。

辞める会社から必ずもらう書類

もらい忘れて何度も会社に問い合わせたり、足を運ぶのは気が引けます。
最終出社日前に確認していた一覧です。

①国民年金手帳
②雇用保険被保険者証
➂(辞める年の)給与所得の源泉徴収票
④離職票
⑤健康保険資格喪失証明書

①国民年金手帳

公的年金制度への加入を証明します。
会社が変わっても継続して使用するため、会社保管している場合は必ず受け取りましょう。

②雇用保険被保険者証

雇用保険への加入を証明します。
転職時に再就職先へ提出が求められます。

➂源泉徴収票

1年間に会社から支払われた給料や賞与、所得税の金額が記されたものです。

④離職票

雇用保険の失業給付を受給する際に必要な書類です。
労働者が申請して会社が発行する書類なので、必ず申請しましょう。
わたしも申請したところ、会社側で自動的に準備する書類だったので安心しました。
会社によって異なるので、事前に確認しておくとよいでしょう。

⑤健康保険資格喪失証明書

転職先の社会保険または、国民健康保険などへ加入する際に必要な書類です。

ハローワークに持参する必要書類

・雇用保険被保険者離職票（－１、２）

・個人番号確認書類（いずれか1種類）
マイナンバーカード、通知カード、個人番号の記載のある住民　　票（住民票記載事項証明書）

・身元（実在）確認書類（（1）のうちいずれか1種類（（1）の　書類をお持ちでない方は、（2）のうち異なる2種類（コピー不可））
（1）運転免許証、運転経歴証明書、マイナンバーカード、官　公署が発行した身分証明書・資格証明書（写真付き）など
（2）公的医療保険の被保険者証、児童扶養手当証書など

・写真（最近の写真、正面上三分身、縦3.0cm×横2.4cm）2枚　※ 本手続及びこれに続き今後行う支給申請ごとに個人番号カード（マイナンバーカード）を提示することで省略が可能です。

・本人名義の預金通帳又はキャッシュカード(一部指定できない金融機関があります。ゆうちょ銀行は可能です。)

厚生労働省　雇用保険の具体的な手続き

マイナンバーカードをお持ちの方は、証明写真が不要になるので持参することをおすすめします。
わたしもマイナンバーカードで本人確認しました。
今後の失業認定日にも必要になるので忘れないようにしたいです。

退職理由は必ず確認しよう！

自己都合退職の人はスルーして大丈夫です。
会社都合で退職した人は離職票にある「離職区分」→「離職理由」を必ず確認しましょう。
なぜなら、会社都合退職は失業給付を早く・長期間受け取ることができます。

退職理由が異なっていた場合は、最寄りのハローワークに相談しましょう。
ハローワークで調査を行い最終判定します。

まとめ

退職後に失業給付を受けるための必要書類を解説してきました。
複雑で大変だと思いますが、再就職を目指すため大事な手続きです。

仕事に何を求めているのか改めて考えるきっかけとなりました。
どんな働き方をするか、目指すゴールはそれぞれ違います。
収入、やりがい、働く時間、土日祝休みがよいのかなど…
ゴールを決めて求職活動を進めていきたいです。