伸びてる企業から学んだ日

こんばんは、林です。

今日は、とっても刺激的な一日だったので、noteに残しておくことにします。

なにを学んだかと言うと、

『成功は空気』

『採用(人)が最重要』

『リーダーの軸で組織が作られる』

細かいことは沢山ありますが、主にこの3点。

以下、所感になります。

『成功は空気』

伸びてる組織は、明るくて空気が良い！

伸びてるから空気が良いのではなく、
空気をつくる、良くするから、伸びる！　


明るく🌞元気💪拍手👏承認☺️褒める✨

どれも大事

大事なことを、どれだけだけ実践出来ているのか？

組織やチームが大きくなると、
どれほど一人一人が徹底できるのか？ですよね。

リクルート時代にも、
月に1回色々な表彰や、自分の1ヶ月の仕事を振り返り棚卸する機会がありました。

今回お邪魔した企業様は、
毎週1回！！！表彰をされてるとのこと。
毎週はすごい、、！！！！

お互いがお互いの仕事を認め合い賞賛し合うと
良い空気が生まれるなと感じました。

『採用(人)が最重要』

経営層が、どれほど採用にコミットしてるか？
現場と一丸となって、採用に注力してるのか？

熱量高い経営層や現場の方がいる組織ほど、間口が徹底され、良い採用に繋がってるなと感じました

以前何かの動画で、
ホリエモンが『なんで採用とゆう、超キモの部分を経営者がやらず、他社に任せるのか？』
(ニュアンスはこんな感じ笑)
とおっしゃってて、とても共感しました！

組織は人で作られていて、
事業を扱うのも作るのも全て人

事業づくりは、仲間づくり

今日伺った企業の経営陣も
『採用に命かけてる！』と胸を張って
おっしゃってた事が印象的でした。

素晴らしい🙌！！

『リーダーの軸で組織が作られる』

バリューの体現者は誰なのか？

一番バリューを体現し仕事しているから、
経営者であり、リーダーなのだと学びました。

会社に入るとバリューがあるのが当たり前かもしれません。
会社は勝手に決まってるけど、創業者は決めるんですよね。バリューを。

創業者がパワフルなのは、会社のバリューを、創業者が生きてるからなのかもしれません。

では、人生のビジョン、ミッション、そしてバリューは？

私も改めて、自分を見直し、ブラッシュアップしようと決めました。

積極的に外の世界、知らない事、知らない人に触れることで、大きな気づきがある。

人との出会いは、人生を豊かにする

いい出会いに感謝です🙏

今日は以上です。