【26卒】質問多数！1日の流れをご紹介！⏰️
みなさんこんにちは！Hajimariのみやざきです！
今回は説明会に参加したたくさんの学生さんから質問をいただく、「1日の流れ」についてご紹介します。この記事では「ITプロパートナーズ事業部での1日」をピックしていますが、新卒社員の配属先は様々ですので、一例として読んでいただけたら嬉しいです！
そもそもITプロパートナーズってどんなサービスなの？
ITプロパートナーズ事業部は、Hajimariで1番大きな事業部です。
事業部に所属するメンバーの人数も最も多く、会社の売上の大部分を占めています。Hajimariが最初に立ち上げたサービスです。
事業部の中の役割として、CA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）があり、
新卒社員ははじめCAとして、フリーランスのエンジニアの方と面談し、Hajimariと取引がある企業さまの案件を紹介する役割を担います。
もちろん、CAをやりながらRAも担い、両面担当しているメンバーもいます。
それでは、CAを務める新卒1年目社員の1日を見ていきましょう！
ITプロパートナーズ新卒社員の１日のスケジュール
※Vision Compassとは、HajimariのVision実現のための行動指針です。以下のリンクから、ぜひ詳細をご覧ください！👀
成長につながる！先輩との1on1
新卒社員は、入社してからしばらくは定期的に先輩との1on1を実施します。
上の画像にあるように、朝会や夕会でもコミュニケーションは取りますが、
1対1で会話する機会も多いです。
話す内容は様々ですが、今の業務においての悩みや、月間目標についての進捗、業務への向き合い方などにFBをもらいます。
新卒ははじめはわからないことだらけの状態でスタートしますが、この1on1が仕事の進め方の理解や、よりよいマインドセットの機会になっています。
上の写真の撮影時は、新卒社員の目標に対する具体的な行動についてすり合わせていました。個人の月間目標がある中で、どのように細かく行動に落とし込めばよいのか、まずは新卒社員が考えてきて、先輩に説明し、対話をしながらブラッシュアップするという流れです。
ただ言われたことをやる、ではなく、自分自身で考えて行動するような主体性を新卒社員には期待しています。
おわりに
今回はITプロパートナーズの新卒社員の1日をご紹介しました。
次回は、新卒の入社〜半年頃までの流れや、研修などをお伝えします。
お楽しみに！！