部下から指摘されること

今回も中国の古くからの帝王学の書「貞観政要（じょうがんせいよう）」について。

乱世を治めて、太平の世を築いた皇帝の日々もマンネリ化しつつありました。

そんな上長を見るに見かねた部下が「災いの芽が大きくならないうちに」と命を賭して指摘した上司の失策・失政についての諫言十箇条が次の項目となります。

「指摘事項（理想の姿）　－　現在に置き換えてみると」の並びにしてみました。

１.　名馬や財宝の蒐集（無為無欲であること）　－　トップが倹約を忘れていないか

２.　民の苦役（人民への慈しみ）　－　従業員の利益は図られているか

３.　大宮殿の造営（人民の利益重視）　－　従業員に利益は還元されているか（見栄を張った自社ビルの建設などはしない）

４.　小人を近づけ、君子を遠ざける（君子の重視）　－　必要な情報の共有が図れているか（耳障りの良いことばかりを聞くことは避ける）

５.　商工業のみの振興（質素な生活）　－　贅沢の追求をしていないか

６.　誤った人材登用（賢者の探求）　－　能力による適材適所が図れているか（好き嫌いの人事をしていないか）

７.　狩猟・娯楽（娯楽の抑制）　－　頻繁に遊びすぎていないか

８.　臣下への礼節欠如（臣下の待遇）　－　部下への悪い姿勢をとっていないか（部下からの悪い反応の原因をつくっていないか）

９.　奢り・欲望・享楽・野望（謙虚な態度）　－　傲慢でわがままになっていないか（意見を言ってもらえない原因をつくっていないか）

１０.　天災・謀反への無防備（災害への備蓄）　－　有事のための準備が疎かになっていないか

少し表現を変えてみると、今の時代にでも当てはまる要素は多々ありますし、これらを直属の上司に言ってみようと思うと、ものすごい勇気がいるかもしれません。

諫言に際しては、一箇条申し出るたびに、「このままではあなたは有終の美を全うすることができない」と上司の立場を考えながら述べられているのも特徴的です。

そして、全十箇条を述べ終わった後には、「即ち死するの日は、なお生ける年のごとし」という有名な言葉を残しています。

言うべきことは全て言わせてもらいましたので、意見を取り上げてもらえて、上司として改善してもらえるのであれば、「処刑される時が私の生まれた瞬間であると考え、満足です」という意味の言葉になります。

唐の時代に、皇帝である太宗（たいそう）に向って命をかけて諫言した魏徴（ぎちょう）はとんでもない部下ですし、それを聞き入れた皇帝もまた素晴らしい上司だと思います。

今日も読んでくださいまして、ありがとうございます。