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他の業界も概ねそうかもしれませんが、この業界で事業運営をする中で発生する問題は大きく分類すると三つに分かれます。 ひとつは集客力の問題。 営業力の不足とも言い換えられます。 そして、もうひとつは人材不足の問題。 これは採用力の不足とも言い換えられます。 最後の問題は人間関係。 人間関係は二種類あって、経営幹部と拠点長の関係性、つまり経営陣と現場の関係性。 そして、もうひとつの関係性は拠点長とスタッフの関係性、つまりは拠点内の人間関係の問題です。 前置きが長くな
これまでに何度も「環境整備」については触れてまいりました。 環境は心のあらわれ。 人は、考えていること、自らの信念に基づいて行動を起こし、その起こした行動の結果が環境に反映されます。 そして、自らの肉体というのは、これも自分の信念が反映されたひとつの環境という見方もできます。 信念というのは、結局のところ「自分がどう在りたいか」という願望です。 身体的、肉体的にどう在りたいか。 もっと筋肉を付けたい、もっと痩せたい。 様々な願望があるでしょうけれども、それらを叶え
