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時間給に対する誤解
#時間給に対する誤解
不真面目なパートタイマーにありがちな誤解。
労働時間労働場所にさえいれば賃金を貰える。
生憎其は勘違い甚だしい誤解である。
正規非正規雇用を問わず雇用関係においては
其処に利益を生み出す事が大前提である。
労働時間内に労働をせず客の購買意欲を削ぎ、
購入を阻害した場合寧ろ損害賠償請求が可能。
過去の判例でも損害賠償請求は認められている。
サボってばかりのパートタイマーはご注意を。
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#時間給に対する誤解
不真面目なパートタイマーにありがちな誤解。
労働時間労働場所にさえいれば賃金を貰える。
生憎其は勘違い甚だしい誤解である。
正規非正規雇用を問わず雇用関係においては
其処に利益を生み出す事が大前提である。
労働時間内に労働をせず客の購買意欲を削ぎ、
購入を阻害した場合寧ろ損害賠償請求が可能。
過去の判例でも損害賠償請求は認められている。
サボってばかりのパートタイマーはご注意を。