給与交渉の、巻

年収600万がいい、と言った。

ボーナスがとんとんっと調整されるのを見た。

なんか、見積もりみたい。
ここの費用がナシなら〜ここに積み増して〜という。

ずっとしたかった給与交渉
いろんなやり方があるけれど、わたしは、評価されて、抜けては困るポジションと確実に思わせてからやった。

昇進する前とか、そんなやり方もあったと思う。
今回に限っては「いくらになりますか？」と聞いてもよかったのかもしれない。

でもどんな働きぶりをするか分かってきて、主張できるエピソードがあったから戦えたようにも思う。

なんかその、損はさせないよという必死のフォローと実際の試算を見て、初めてナベのことちょっといい上司と思った。こうやって仕事を取ってきたんだろうな。

あとはトップとその系列の役員にしっかり信用してもらうこと。これが自分の意見を通すカギになると実感。