「給与減額型」の週休三日制は、企業が休業手当の支払いをまんまと免れた週一の休業があるだけ

「給与減額型」の週休三日制は、企業が休業手当の支払いをまんまと免れた週一の休業があるだけ

　労働者に有益なように見せかけた“パフォーマンス”です。

　一日分の労働時間を他の日に充てる「総労働時間維持型」の週休三日制も、残念な仕組みだと言えます。

　「ウチは労働時間ありきです。」

　そう公言しているようなもの。ネガティブキャンペーンにしか思えませんが...。いずれにしても「働き方改革」ではなく、「働く日時の微調整」に過ぎません。

　「労働時間ありき」の発想から脱却しない限り、働き方改革は実現しないでしょう。

　「給与維持型」の週休三日制を実現するために、本気の業務改善を進めましょう。